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[헤럴드경제=김용훈 기자] 정부가 기업직업훈련 제도를 고쳐 참여율을 끌어올릴 계획이다.

고용노동부는 19일 서울 강남구에 있는 노보텔 앰배서더 호텔에서 기업직업훈련 혁신대회를 열고 이 제도 활성화 방안을 발표했다.

기업직업훈련은 기업의 경쟁력 강화를 위해 정부가 지원하는 사업이다. 기업이 소속 근로자나 채용 예정자 등의 양성, 직무능력 향상 등을 위한 훈련을 하는 경우 정부는 기업이 납부한 고용보험료의 일정 비율을 돌려준다. 정부가 돌려주는 고용보험료 비율은 대기업은 100%, 중소기업은 240%다.

그러나 중소기업은 만성적인 인력난과 최고경영자(CEO)의 관심 부족 등으로 이 사업 참여율이 지난해 기준 4.5%에 불과했다. 이에 고용부는 대단위로 훈련 과정을 인정하고 그 범위 내에서 자유롭게 훈련 과정을 편성·운영할 수 있도록 포괄 과정 인정제를 도입카로 했다.

지금까지는 훈련 과정별로 사전에 인정받아야 했다. 앞으로는 기업이 훈련기관이 제공하는 다양한 훈련 과정을 묶음으로 구매해 필요한 과정을 자유롭게 이용할 수도 있다. 269개 기준으로 나누어진 복잡한 훈련비 지원 단가는 간소화해 지원 기준을 기업들이 알기 쉽게 개편한다.

기업직업훈련이 필요하지만 정보가 부족해 막막한 기업에는 '능력 개발 전담 주치의'(커리어 닥터)가 직접 찾아가 맞춤형 서비스를 제공한다. 스스로 훈련이 어려운 중소기업에 대해선 공동 훈련 제공을 활성화한다. 기존 7개 유형 공동훈련센터는 기본형·특화형으로 통합한다. 기본형은 직종·업종별 종합훈련 거점 센터로 운영하고, 특화형은 중소기업에 필요한 인프라를 집중적으로 육성한다.

권기섭 고용부 차관은 "중소기업의 경쟁력이 곧 국가 경쟁력"이라며 "기업직업훈련 혁신으로 근로자 역량이 강화하고 기업 생산성이 향상될 수 있도록 적극적으로 지원하겠다"고 말했다.