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[헤럴드경제=전새날 기자] KBS가 현행 단체협약에서 정한 노동조합의 동의 없이 통합뉴스룸국장(옛 보도국장) 등 주요 보직자들의 임명을 단행했다.

KBS는 26일 “통합뉴스룸국장과 시사제작국장, 시사교양1국장, 시사교양2국장, 라디오제작국장(이하 5대 국장)을 임명했다”고 밝혔다. 이번에 임명된 5대 국장은 최재현 통합뉴스룸국장, 박진현 시사제작국장, 최성민 시사교양1국장, 이상헌 시사교양2국장, 이상호 라디오제작국장이다.

KBS는 “현재의 단체협약대로 임명 동의를 거쳐 5대 국장을 임명하는 것은 인사 규정에서 정하지 않은 방식으로 직원을 임명하는 것”이라며 “(단체협약을 따르면) 인사 규정, 정관, 방송법을 사장이 순차적으로 위반하는 것”이라고 설명했다.

또 “임명동의제는 지명된 국장이 노조 조합원의 재적 과반수 투표와 투표자 과반수 찬성을 얻지 못하는 경우 사장이 지명을 철회하게 돼 있는데, 이는 사장 인사권을 침해하는 만큼 단체교섭 대상이 될 수 없다”고 주장했다.

이어 “임명동의제는 2019년 단체협약에 신설되고 2022년 확대되면서 KBS 이사회의 정식 보고·심의·의결을 거치지 않아 법률적 문제가 있다는 지적이 나온다”고 덧붙였다.

임명동의제는 주요 보직자를 임명하기 전 노조의 동의를 받도록 정한 제도로 양승동 전 KBS 사장 시절인 2019년 신설됐다. 언론노조 KBS본부와 KBS 노동조합, KBS 공영노동조합 등 3개 노조 조합원의 과반수가 투표하고 투표자의 과반이 찬성해야 임명할 수 있도록 했다.

당초 통합뉴스룸국장, 시사제작국장, 시사교양2국장 세 보직만 임명동의 대상이었다가 김의철 전 KBS 사장 시절인 2022년 다른 두 보직이 추가됐다. 박민 KBS 사장은 지난해 11월 취임 후 임명동의제 폐지를 주장해왔다.

KBS는 최근 진보 성향인 언론노조 KBS본부가 회사를 상대로 단체협약 위반 금지 가처분을 신청했다가 ‘각하’ 결정을 받은 점도 이번 인사의 배경으로 들었다. 앞서 서울남부지법은 언론노조 KBS본부가 제기한 단체협약위반 금지 가처분신청에 대해 각하 결정을 내렸다.

언론노조 KBS본부는 이번 인사를 두고 “임명동의제는 공정한 방송을 위한 최소한의 안전장치”라며 “(이번 인사는) 박민 사장이 공정방송을 할 의지가 없는 것을 방증한다”고 주장했다.

또 “이번 국장 임명 강행을 공정방송에 대한 심각한 위협으로 규정하고 관련 법률 대응에 나서겠다”며 “국장의 자질을 평가할 권리를 빼앗긴 구성원들에게 그 권한을 돌려주기 위해 다음 주에 자체적으로 임명동의 설문을 할 것”이라고 계획을 밝혔다.

아울러 언론노조 KBS본부는 최근 각하 결정된 가처분 사건에 대해 “법원 결정문 어느 문구를 봐도 임명동의제에 효력이 없다고 해석할 수 없다”며 “가처분 각하 결정에 항고한 상태”라고 설명했다.