곽노현 서울시교육감이 일명 ‘내사람 챙기기’ 인사로 교육청 안팎으로부터 역풍을 맞고 있다. 곽 교육감은 현재 비서실에 근무 중인 6급 직원 5명을 5급으로 승진시키고, 현재 박상주 비서실장 한명 뿐인 5급 공무원을 2명 더 늘리기로 했다.

교육청은 “주요 교육정책 보좌기능을 강화하기 위한 계획의 일환”이라고 해명했지만 교육청 내부 직원들 사이엔 “인사 적체 상황에서 옳지 않은 처신”이라며 강한 반발을 보이고 있다. 시교육청 일반직공무원노동조합은 28일 저녁 긴급 비상대책위원회를 열어 곽 교육감의 인사정책에 대한 강한 대응책을 마련할 예정이다. 또 다른 노조인 공무원노동조합은 지난 24일 시교육청에 곽 교육감의 인사드래프트제에 대한 시정을 요구하는 내용의 교섭안을 전달한 것으로 전해졌다.

이점희 서울시교육청 일반직공무원노동조합 위원장은 28일 헤럴드경제와의 통화에서 “오늘 퇴근 이후 오후께 조합원 간부들과 모여 긴급 비상대책위원회를 열어 곽 교육감의 비서진 확대 등에 대한 대책을 논의할 예정”이라고 말했다.

이 위원장은 “강하게 나갈 것이다. 이번 인사는 시교육청 인사정책의 근간을 흔들고 있다. 평생 일을 해도 사무관이 되지 못하는 경우가 부지기수인데 5급 사무관 3명을 비서실에 앉히는 것은 옳지 않다”며 “이번 인사를 강행할 경우 사퇴를 촉구하는 등 강한 대응을 이어갈 것”이라고 밝혔다.

기능직과 일반직 공무원을 모두 대상으로 하는 서울시교육청 공무원노동조합도 이번 인사 방향에 대한 비서실의 공식 입장을 요청한 상태인 것으로 전해졌다. 특히 곽 교육감 취임 이후 시작된 인사드래프트제에 대한 시정 요구를 골자로하는 교섭안을 지난 24일 제출한 것으로 나타났다.

오재형 공무원노동조합 위원장은 “곽 교육감 취임 이후 인사드래프트제가 시행됐다. 인사 후보자들에 대한 의견을 내면 각 실ㆍ과장들이 그중 자신의 판단 하에 적임자를 선택하는 방식인데 이 제도에서 발생하는 문제가 많다. 자신의 뜻에 맞는 사람만 데려가는 우려가 있어 이 부분에 대한 개선을 요구했다”고 말했다.

시교육청은 이러한 논란에 대해 지난 27일 “서울교육혁신의 지속적 동력 확보를 위해 교육감 비서실 보강 등을 추진하고 있다”며 “교육청 내 전문직 뿐만 아니라 교육경험이 풍부한 민간전문가도 배치하겠다. 대외협력 보좌기능 강화를 위해 5급 전문가 2명을 채용할 계획”이라고 밝혔다.

채용 예정인 5급 전문직은 정광필(55) 전 이우학교 교장과 안승문(52) 교육희망네트워크 정책위원장인 것으로 알려졌다. 정 전 교장은 비서실장에, 안 위원장은 신설되는 교육감 정책특별보좌관에 임명될 것으로 보인다.

김동석 한국교원단체총연합회 대변인은 “이른바 ‘교육 엽관주의(獵官主義)’다. 공직을 능력에 의한 것이 아닌 자신을 지지하는 사람들에게 나눠주는 특혜인사를 하고 있다”며 “교육감의 인사권 남용에 대해 감사원에 감사를 청구할 것”이라고 밝혔다.


박수진 기자/sjp10@heraldcorp.com