• 프라다, 스와로브스키, 코치 등 외국계 명품업체 포함
  고용노동부 산하 공공기관 3분의 1이 장애인의무고용 위반

신창현 더불어민주당 의원 [자료제공=신창현 더불어민주당 국회의원 의원실]

[헤럴드경제=박상현 기자] 연 매출 수천억원에도 수 년간 장애인노동자를 단 한 명도 고용하지 않은 기업들이 적지 않은 것으로 확인됐다.

신창현 더불어민주당 의원이 한국장애인고용공단으로부터 제출받은 자료에 따르면 지난해 기준 최근 5년간 장애인노동자를 단 한 명도 고용하지 않은 300인 이상 기업은 총 8개로 드러났다. 해당 기업의 매출액 규모는 2조 4000억원에 달한다.

2014년부터 지난해까지 3년 이상 장애인노동자를 고용하지 않은 300인 이상 사업장은 20개로 20개로 집계됐다. 해당 사업장의 의무 고용 장애인노동자 수는 298명이다. 장애인 미고용에 따른 장애인고용부듬금은 지난해 기준 1인당 월 157만원 수준이지만 20개 기업이 납부한 부담금은 56억 3000만원에 그쳤다.

지난해 상시근로자 수 200인 이상 사업장 중 장애인 고용이 단 한명도 없는 사업체는 196개로 나타났다. 200인 이상 사업장의 고용 의무 장애인 인원은 5명이다. 지난해의 경우 ㈜NSOK, 자라리테일㈜, 엘코잉크 한국지점 등 세 개 기업은 상시근로자 수가 1,000명을 넘어섬에도 장애인노동자를 고용하지 않는 것으로 전해졌다.

주무부처인 고용노동부 산하 공공기관조차 장애인 의무고용을 제대로 지키지 않아 문제가 제기되기도 했다. 지난해 공공기관의 장애인 의무고용율은 3.2％지만 한국폴리텍(2.46％), 노사발전재단(2.4%), 한국잡월드(1.79%) 등은 이를 위반했다. 2014년 이후로 산하기관 12개 중 매년 4개 기관이 고용의무를 위반한 셈이다.

신 의원은 “장애인 고용은 사회적 책임이라는 관점에서 대기업이 모범을 보일 필요가 있다”며 “장애인 고용을 회피하는 일부 대기업에 대해 이행 수준에 따라 고용부담금을 차등 적용하는 등 실효성을 담보할 대책이 필요하다”고 강조했다.

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