좌측부터 박윤영 전 KT기업부문 사장, 윤경림 그룹 디지털트랜스포메이션부문장(사장), 임헌문 전 KT 매스 총괄(사장), 신수정 현 KT 엔터프라이즈 부문장(부사장)

[헤럴드경제=박혜림 기자] KT 이사회가 28일 차기 대표이사에 오를 심사 대상 후보 4인 명단을 공개했다.

지난 20일 오후 1시까지 진행한 대표이사 공개경쟁 모집에 따라 지원한 총 34명의 사내·외 후보자 가운데 추려진 후보들이다. 차기 대표이사로 유력하게 거론됐던 윤진식 전 장관은 심사 후보에 오르지 못했다.

지배구조위원회에서 선정한 대표이사후보 심사대상자는 ▷박윤영 전 KT 기업부문장(사장) ▷신수정 현 KT 엔터프라이즈 부문장(부사장) ▷윤경림 현 KT 그룹 트랜스포메이션 부문장(사장) ▷임헌문 전 KT 매스 총괄(사장)으로 총 4인이다.

KT 지배구조위원회는 앞서 사내·외 후보에 대한 객관적인 검증을 위해 경제·경영·리더십·미래산업·법률 분야의 외부 전문가 5인으로 인선자문단도 구성했다. ▷권오경 현 한양대학교 석좌교수 ▷김주현 현 김&장 법률사무소 변호사 ▷신성철 현 정부 과학기술협력대사 ▷정동일 현 연세대 경영대학 교수 ▷정해방 전 기획예산처 차관 등이 인선자문단으로 선정됐다.

인선자문단은 후보자들의 지원 서류를 면밀히 검토한 후, 정관상 대표이사 후보 요건을 기준으로 사내·외 후보 압축 작업을 진행했다. 특히 인선자문단은 급변하는 디디털트랜스포메이션(DX) 환경에서 미래 비전을 제시할 수 있는 ‘기술 리더십’과 실질적인 경영성과를 창출하고 DX 시장을 리딩할 수 있는 ‘매니지먼트 리더십’을 강조했다.

아울러 인선자문단은 국민연금을 비롯한 30대 주주 및 KT 노동조합으로부터 수렴한 최적의 KT 대표이사상에 대한 의견을 종합적으로 고려해 사내·외 후보자들을 검증했다고 밝혔다.

KT 지배구조위원회는 인선자문단의 후보 압축 결과를 그대로 반영해 사외 면접 대상자를 선정했으며, 사내 후보자의 경우 인선자문단이 1차 압축한 후보들 중 외부 전문가의 리더십 진단 의견 및 그간의 경영 성과 등을 고려해 면접 대상자를 선정했다.

또 KT 이사회는 정관상 대표이사 자격요건과 주요 이해관계자로부터 수렴한 최적의 KT 대표이사상에 대한 의견 등을 고려해 대표이사후보심사위원회에서 활용할 면접 심사 기준을 다음과 같이 마련했다.

이번 대표이사 후보 면접 심사 기준은 ▷DX 역량에 기반한 지속 가능한 성장 기반 마련 ▷변화와 혁신 추구 ▷기업가치 제고 ▷ESG 경영 강화 등이며, 대표이사후보심사위원회는 이 같은 기준으로 면접 심사를 진행하고 대표이사 후보자들을 결정할 계획이다.

강충구 KT 이사회 의장은 “공정성·투명성·객관성 강화를 위해 공개경쟁 방식으로 대표이사 선임프로세스를 재추진하겠다고 밝힌 이후 사내·외 후보자군 뿐만 아니라, 인선자문단 명단, 면접심사 대상자 등 각 단계별 진행상황을 투명하게 공개해왔다”며 “차주 대표이사후보심사위원회에서 이해관계자 의견을 반영한 심사기준에 맞춰 공정하고 객관적으로 면접 심사를 진행한 이후 이사회에서 최종 대표이사 후보 1인을 확정할 계획”이라고 말했다.