동양종합금융증권은 창의적인 아이디어 창출을 위해 아이디어를 기안한 직원이 담당 임원에게 직접 보고하는 ‘Pass Report 제도’를 시행한다고 22일 밝혔다.

이 제도는 팀점장을 제외한 전직원이 연 1회 자율적으로 다양한 아이디어를 기안해 팀점장을 거치지 않고 해당 주제를 담당하는 임원에게 직접 보고할 수 있도록 기회를 제공하는 프로그램이다.

대상 주제는 경영 및 영업전략, 업무∙제도 개선, 신상품 아이디어, 고객 관리 및 서비스, 마케팅∙제휴, 비즈니스 모델, 기타 혁신 이슈 등 제한이 없다.

특히 기존 제안제도가 사내 인트라넷의 담당자를 통해 제안 및 답변이 오가는 온라인 방식인 반면 ‘Pass Report 제도’는 담당 임원을 직접 지정해 대면 보고하는 오프라인 방식으로 이뤄진다. 상하간 커뮤케이션 활성화는 물론 아이디어 타당성을 더욱 신속하고 명확하게 검토할 수 있는 등 실무 반영을 위한 피드백이 보다 용이하다는 장점이 있다.

우수 제안은 최고경영자(CEO) 직속 의결기구인 기업문화혁신위원회에 상정되며, 심사를 통해 포상 및 실무 반영 여부를 결정하게 된다.

<안상미 기자 @hugahn>
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