스타벅스는 올 연말까지 장애인 의무고용율을 달성하기 위해 100여명의 장애인 바리스타를 고용할 계획이다. 한국장애인고용공단은 사전 직무훈련 실시, 채용업무 대행, 중증 장애자 채용 시 3주간 직무 지도사 파견 등으로 스타벅스의 장애인 고용을 지원하기로 했다. 공단은 또 현재 일반 바리스타를 대상으로 실시하는 장애인 인식 교육 외에 수화교육 과정도 개설해 스타벅스의 일반 바리스타들이 청각장애 바리스타들과 원활하게 소통할 수 있도록 지원할 방침이다.
스타벅스는 2007년부터 장애인 바리스타를 채용하기 시작해 이달 기준으로 서울과 부산, 울산 등 6개 도시 60여 매장에 62명의 장애인 바리스타가 근무하고 있다. 이는 전체 바리스타 3700명 중 1.5%에 해당하는 수준이다.
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| 스타벅스 장애인 고용 확대를 위한 고용증진협약식의 모습 |
이석구 스타벅스 대표이사는 “스타벅스에서는 장애 여부와 상관없이 커피에 대한 열정과 지식을 가진 바리스타들에게 공평한 직원 복지 및 승진의 기회를 제공하고 있다”며 “더 많은 장애인 바리스타들이 동료 바리스타와 고객들의 따뜻한 배려 속에서 커피 전문가로 당당히 성장 할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다”고 전했다.
kate01@heraldcorp.com
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| 매장에서 수화로 소통하는 모습 |
