“사람의 욕심이란 정말 끝이 없다. 평균 연봉 1억원이 넘는 거래소 직원이 뭐가 부족해 그런 일을 저질렀는지 이해할 수가 없다.”

지난 21일 한국거래소 직원이 공시정보를 사전 유출한 혐의로 내부조사를 받다가 자살했다는 소식이 전해진 이후 기자가 만난 여의도 증권가 사람들의 공통된 반응이다.

깜짝 소식에 놀란 거래소는 부랴부랴 대책 마련 회의를 열고, 공시우수법인 등에 대한 수시공시 항목 사전확인 절차 면제 및 공시처리 정보에 대한 접근권한을 최소한으로 제한하겠다는 내용의 재발방지대책을 오후 늦게 발표했다.

하지만 여전히 매매거래정지, 관리종목 지정 및 상장폐지 등 시장조치를 수반하는 주요 공시사항은 사전확인 절차가 필요하다. 공시처리 정보 접근권한도 최소화한다고 하지만 결국 사람이 완전히 손을 뗄 수는 없는 노릇이다. 땜질식 대책이란 비판이 나오는 이유이기도 하다.

분명한 것은 이번 사건으로 자본시장의 대표기관으로서 한국거래소에 대한 시장 안팎의 신뢰가 땅에 떨어졌다는 점이다.

글로벌 자본시장에서 살아남기 위해 증시 상장 및 해외 거래소 인수ㆍ합병 등을 하려면 공공기관 지정 해제가 반드시 필요하다는 거래소의 주장도 이번 사건으로 ‘자승자박(自繩自縛)’이 불가피하게 됐다.

공공기관으로서 국회와 감사원 등의 감사를 받는 마당에도 이런 불미스러운 일이 발생했는데, 공공기관에서 해제될 경우 독점 상태인 한국거래소의 방만과 부정이 더욱 커질 수 있다는 우려가 제기될 것이 당연하기 때문이다.

공시정보 보안은 아무리 시스템을 개선한다고 해도 사람의 손을 완전히 떠나기 어려운 문제다. 결국 거래소 구성원 한 사람, 한 사람의 굳은 윤리의식 외엔 뚜렷한 해결책이 없는 셈이다.

거래소 임직원들은 지금 전사적인 위기의식을 공유해야 한다. 남들이 ‘신의 직장’으로 부러워하는 거래소를 계속 유지ㆍ발전시키기를 원한다면 스스로는 물론 동료 구성원들에 대한 부단한 반성과 질책이 필요하다.

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