원자력 발전소 집단 가동 중지와 수요 예측 실패로 만들어진 사상 최악의 전력난 속에서 한국전력 및 자회사, 그리고 원전 관련 기관들의 고임금이 도마에 올랐다.

최재천 민주당 의원이 20일 공개한 공공기관 임직원 평균소득 자료를 보면 한국원자력연구원 소속 직원들은 지난해 평균 9640만 원의 임금을 받았다. 비교대상 295개 공공기관 중 5위에 해당한다. 한국원자력연구원은 원자력 기초기반기술과 관련 설비 및 환경 안전성을 개발하는 기관이다.

원전 심사 및 검사를 담당하는 한국원자력안전기술원 직원들도 지난해 9400만 원의 연봉으로 9위에, 집단 단전(블랙아웃)을 결정하는 한국전력거래소도 8500만 원으로 22위에 올랐다.

한국전력 및 관련 자회사들 역시 높은 임금수준을 나타냈다. 국내 원전의 운영을 전담하는 한국수력원자력은 지난해 직원들에게 평균 7887만 원을, 발전 자회사 및 관련 기관을 총괄하는 한국전력은 7303만 원을 지급했다. 이들을 포함한 전력관련 8개 공공기관의 평균 연봉은 8084만 원으로 , 지난해 우리나라 근로자 평균 연봉 2817만 원의 3배에 달했다.

이들 기관들의 기관장 평균 연봉도 월등했다. 한국원자력연구원장은 2억8000여만 원, 한국전력공사와 한전KPS 기관장은 각 2억5300백 여만 원과 2억4700여만 원의 연봉을 기록, 타 공공기관 대비 높은 수준을 나타냈다.

한편 이들 기관 상당수는 급여 외 200%~300%에 달하는 성과급도 지급될 전망이다. 지난 6월 기획재정부가 발표한 ‘2012년도 공공기관 경영실적 평가 결과’에 따르면 한국전력과 동서발전, 서부발전 등 발전 자회사들은 B등급을 기록했다. 또 남동발전과 남부발전은 한 단계 높은 A등급으로 성과급 지급을 예고했다. 다만 원전 가동 중지에 따른 손해배상 책임으로 적자 전환이 불가피한 한국수력원자력만은 최하 등급인 D를 받았다.

최정호 기자/choijh@heraldcorp.com