[헤럴드경제= 정태일 기자]농업기술을 산업에 적용시키는 국내 유일 전담기관 농업기술실용화재단이 신규 선발된 직원 전원을 특별채용했다는 지적이 제기됐다.

8일 농업기술실용화재단 국정감사에서 새정치민주연합 김승남 의원은 2009년 재단 설립 시 농촌진흥청에서 넘어온 86명을 제외한 나머지 110명 전원을 공개채용 절차 없이 모두 특별채용으로 선발했다고 밝혔다.

재단은 농촌진흥청 출연기관으로 농업 R&D 성과를 농업경영체, 농식품기업 등에 확산해 농업의 산업화를 촉진하기 위해 설립됐다.

김 의원은 “재단의 인사규정에는 직원의 신규채용은 공개경쟁시험을 원칙으로 하되 공개경쟁시험은 필기시험을 거치도록 되어있다”며 “하지만 필기시험은 모두 생략되고 특채로 전원을 선발하는 등 이러한 내부규정은 전혀 지켜지지 않았다”고 질타했다.

공개(긴급)특별채용 평가요소로는 ‘자기소개서 40점’, ‘직무관련성 60점’으로만 구성하고, 기타 학위나 경력, 자격 등에 관련한 객관적인 평가요소에는 배점기준을 별도로 마련하지 않았다.

이와 함께 재단의 내부규정에는 신입채용 시 인턴 및 계약직에게 별도의 가산점이 없다고 명시했으나 실제 재단 근무 경력이 있는 인턴 및 계약직이 정규직으로 지원하는 경우 서류전형을 우대해줬다고 김 의원은 밝혔다.

그 결과 인턴 및 계약직으로 근무한 직원의 서류전형 합격률은 76%로 일반전형자가 25%인 것에 비해 월등히 높았다. 특히, 일부 일반전형자들은 관련기관 근무경력이나 자격증 등 객관적인 능력이 재단 근무경험자에 비해 높았지만 불합격한 사례가 다수 발생했다고 김 의원은 지적했다.

김 의원은 “재단이 실용화사업의 성공적 추진을 위해 전문성 있는 인력을 확보하기 위해서는 향후 선발 시에는 모든 특별채용을 공개채용으로 전환시키고 필기시험절차를 신설해 객관적인 인재 검증의 장이 되도록 해야 한다”고 강조했다.

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