［헤럴드경제=김윤희 기자］태광그룹이 1950년 창립 이래 최대 규모의 대졸 신입사원 및 경력사원 공개 채용을 실시한다고 13일 밝혔다.

태광그룹은 올해 대졸 신입사원을 약 200명 선발하고, 그중 30%를 지방대 출신으로 채울 계획이다. 스펙 위주의 서류전형 비중을 낮추고 면접은 대폭 강화한다.

300명의 경력직 공채까지 합하면 올 하반기에만 약 500명을 충원하게 된다.

부문별 신입사원 선발 인원은 섬유∙석유화학 부문(태광산업) 50여명, 금융 부문(흥국생명, 흥국화재, 흥국자산운용, 예가람저축은행) 100여명, 미디어 부문(티브로드, 티캐스트, kct) 30여명, 인프라 부문(티시스) 20여명 등이 될 전망이다.

지원 신청은 17일 오전 9시부터 29일 오후 6시까지 태광그룹 채용 인터넷 홈페이지에서 할 수 있다. 연령 제한 없이 4년제 정규 대학 학부 및 대학원 졸업자 또는 내년 2월 졸업 예정자면 지원할 수 있다. 외국어 능통자 및 직무 관련 자격증 소지자는 우대한다.

태광은 서류 전형을 통과한 응시자들을 상대로 1차 면접(팀장급 및 임원급 면접), 2차 면접(경영진 면접) 등을 거쳐 12월 초 최종 합격자를 발표할 계획이다. 합격자들은 약 한달 간의 그룹 통합교육을 마친 후 각 계열사에서 근무하게 된다.

태광은 이와 관련해 16~24일 서울대, 연세대, 고려대, 부산대, 경북대 등 전국 10여 개 대학에서 채용 상담소를 운영할 계획이다.

태광은 또 대규모 경력직 공채도 진행한다. 섬유∙석유화학 부문(태광산업) 90여명, 금융 부문(흥국생명, 흥국화재, 흥국증권, 흥국자산운용, 고려저축은행) 120여명, 미디어 부문(티브로드, 티캐스트) 40여명, 인프라 부문(티시스) 50여명 등 약 300명을 선발한다. 전형 내용은 별도로 공지될 예정이다.

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