한국가스안전공사는 좋은 일자리(GWP)와 활력 넘치는 조직분위기 조성을 위해 ‘KGS LOVE(Love, Opportunity, Virtuoso, Encourage)’ 프로젝트를 전개하고 있다.
구체적으로 가족친화경영을 실천해 가족에게 사랑(Love)을 주고, 직원들에게 충분한 자기계발 기회(Opportunity)를 제공하며, 분야별 최고 전문가(Virtuoso)를 발굴하고, 부서와 직원 간 교류 활성화로 공감과 격려(Encourage)의 조직 문화를 만든 결과가 수상에 반영됐다는 평가다.
전대천 가스안전공사 사장은 “활력 넘치는 분위기와 가족친화 경영이 밑받침이 돼야 직원들이 가스안전에 더욱 투철한 사명감으로 일할 수 있다”며 “모든 임직원이 즐거운 마음으로 국민의 안전을 지켜나갈 수 있도록 앞으로도 최선을 다할 것”이라고 말했다.
한편, ‘일하기 좋은 100대 기업 선정제도’는 신뢰경영을 실천함으로써 일하기 좋은 기업문화를 만들어 가는 우수기업을 선정하는 제도로서 전세계 46개국에서 동일한 평가방식을 적용해 선정한다.
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