김 직무대행은 이날 ’2015년 신년사‘를 통해 “2015년은 대한민국의 경쟁력 회복과 고용률 70% 달성의 중요한 분기점이 될 것”이라면서 “경제 활성화를 위해서는 정치논리가 아닌 시장경제 원칙에 입각한 경제정책 수립과 기업 투자 확대를 이끌어 내야만 한다”며 이 같이 말했다.
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이어 “내년에 공기업과 대기업부터 순차적으로 확대 시행될 정년 60세 의무화는 임금피크제, 직무 가치와 성과에 연동되는 임금체계로의 개편이 수반되지 않는다면 개별 기업뿐만 아니라 우리 경제와 사회 전반에 큰 부담으로 작용할 수 있다”고 지적했다.
김 직무대행은 “산업현장에서는 경영상 극심한 위기로 해고가 불가피한 상황에서조차 인력을 조정하기가 매우 어렵다”며 “노동시장이 (이동성이 낮아) 동맥경화 현상을 겪고 있다”고 주장했다. 이어 “정규직 과보호 해소와 노동시장 개혁은 고용 불안을 가중시키는 것이 아니라 더 많은 사람에게 더 많은 일자리를 제공할 수 있는 최선이자 유일한 선택”이라고 덧붙였다.
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