[헤럴드경제=박일한 기자] 코레일은 2015년 정규직 채용을 위한 인턴사원 400명을 공개 채용한다.

채용 유형별로 일반공채 283명, 고졸제한경쟁 80명, 보훈특별고용 19명, 시간선택제 18명 등이다. 시간선택제 직원은 하반기에 별도로 채용할 계획이다.

모집분야는 사무영업ㆍ운전ㆍ차량ㆍ토목ㆍ건축ㆍ전기통신으로 총 6개 분야다. 인턴사원 선발 후 4개월간의 실무수습을 거쳐 80% 내외의 인재를 정규직으로 채용한다.

전형절차는 서류심사, 필기시험(인ㆍ적성, 직무능력), 면접시험 순으로 진행된다.

지원서 접수는 이달 29일부터 6월 4일 오후 2시까지 코레일 홈페이지(www.korail.com)를 통해 온라인 접수만 가능하다. 자세한 사항은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.

코레일측은 “NCS(국가직무능력표준) 기반의 능력중심 인재를 선발할 것”이라며 “창의적이고 우수한 인재가 많이 지원하길 바란다”고 전했다.


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