16일 업계에 따르면 LG그룹 통신 및 IT 계열사들은 직원들에게 스마트폰 ‘V10’을 지급하는 방안을 검토 중이거나, 공지했다. 출고가 80만원의 최신 프리미엄 스마트폰을 한대 씩 주는 것이다. 이들 LG 계열사들은 일부 직원들이 중고 시장을 통해 ‘V10’을 판매하는 부작용을 막기 위해, LG유플러스를 통해 지급과 동시에 현장에서 약정, 개통하도록 했다. 다만 요금제는 ‘자급제’ 공기계인 만큼, 직원들이 자유롭게 결정 가능하다.
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이와 관련 업계에서는 직원 사기 진작을 위한 연말 선물로 해석했다. LG그룹의 통신 계열 한 회사는 “새로운 일등 신화를 함께 만들어 가기위해 열정과 의지를 가지고 각자 자리에서 최선을 다하고 있는 임직원들을 격려하기 위함”이라고 사내에 알리기도 했다. 한 해 성과를 바탕으로 내년 초 지급될 성과급과는 별도로, 산타클로스의 ‘크리스마스 선물’이라는 점을 강조한 것이다.
하지만 올해 실적이 기대에 못미치는 일부 계열사 직원들에게는 V10이 산타의 선물이 아닌, 급여 봉투 대용품이 될 수도 있다. 2년 전 LG전자가 부진한 스마트폰 실적 등을 이유로, 직원들에게 실적 성과급 없이 ‘G패드’를 격려품으로 준 것과 같은 맥락이다.
한 계열사 관계자는 “4분기 실적이 최종 나와야 연말 상여금 지급 여부도 알 수 있다”며 “통상 성과급 지금은 다음 해 2월 경 이뤄지기 때문에, 구체적인 내용은 공식적으로 정해진 바 없다”고 설명했다. 또 연말 선물인 V10 지급 여부 역시 아직 미정이라고 덧붙였다. 심지어 선물조차 없는 연말 연초가 될 수도 있다는 뜻이다.
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한편 업계에서는 LG그룹의 주력 계열사인 LG전자의 경우 4분기 예상을 뛰어넘는 호 실적을 기대했다. 대신증권은 최근 보고서에서 LG전자 4분기 영업이익이 전 분기 및 지난해 동기 대비 28.4%와 37.3% 늘어나며, 2분기 연속 큰 폭의 성장세가 예상된다고 강조했다. 일부 증권사는 4분기 영업이익이 전분기 대비 40% 늘어난 4100억원 대에 달할 것으로 추정하기도 했다.
LG전자는 올해 초 지난해 실적을 바탕으로 모바일커뮤니케이션즈(MC)사업부에 월 기본급의 100%를 성과급으로 지급한 바 있다. G3가 국내와 북미 시장에서 인기 제품으로 떠오르면서 5년만에 사상 최대 영업이익을 거둔 결과다.
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