온라인 취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 지난 3일부터 14일까지 구직자 971명을 대상으로 ‘입사하고 싶지 않은 블랙기업’을 주제로 설문조사를 실시했다.
응답자들은 가장 입사하기 싫은 기업으로 ‘비인격적 대우가 만연한 기업(22.7%)’을 가장 많이 꼽았고 뒤 이어 ‘야근, 주말출근 등 초과근무 강요 기업(22%)’, ‘군대식 문화 등 소통이 안 되는 기업(13.3%)’, ‘채용공고가 너무 자주 올라오는 기업(11.7%)’, ‘급여, 휴가 등 회사규정 설명 안 해주는 기업(6.5%)’, ‘시간 외 수당을 제대로 안 주는 기업(5.4%)’ 등의 순이었다.
응답자들은 ‘블랙기업’으로부터 입사 제의가 들어올 경우 대다수(90.1%)가 ‘입사하지 않는다’고 밝혔으며 ‘입사한다’는 응답은 9.9%에 불과했다.
‘블랙기업’에 입사하지 않으려는 이유로는 ‘오래 못 다닐 것 같아서(50.3%, 복수응답)’라는 응답이 가장 많았으며 ‘부당한 대우를 받을 것 같아서(47.7%)’, ‘처우가 안 좋을 것 같아서(31.1%)’, ‘개인 생활이 없을 것 같아서(30.5%)’, ‘조직 문화가 맞지 않을 것 같아서(24.9%)’, ‘안정적이지 않을 것 같아서(21.3%)’ 등의 응답이 뒤를 이었다.
구직자들은 ‘블랙기업’을 파악할 때 ‘취업포털 등의 정보(62%, 복수응답)’를 가장 신뢰하는 것으로 조사됐으며 이밖에도 ‘취업 커뮤니티 게시글(41.2%)’, ‘지인의 조언(32.3%)’, ‘언론 기사’(22.6%)’ 등을 신뢰하고 있었다. 또한 이 같은 곳으로부터 얻은 정보 때문에 ‘블랙기업’ 입사를 단념한 경험이 있는지를 묻는 질문에 응답자의 과반수(52.7%)가 ‘있다’고 답했다.
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