단지 제철소를 건설하는 것보다 인재 양성이 우선이라는 포스코의 경영철학은 지금까지 이어지고 있다.
포스코가 원하는 창의적 인재는 오랫동안 한 분야에서 쌓은 경험과 지식으로 고난도 기술을 창출하는 ‘전문지식형 인재’, 여러 분야의 전문지식을 융합해 새로운 가치를 창출해내는 ‘융합지식형 인재’다.
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포스코는 이같은 인재 발굴을 위해 신입사원 채용과정을 ‘직무역량’ 중심의 채용으로 대폭 개편했다.
이를 위해 포스코는 지난해부터 기술직과 사무직 모두 ‘전공 제한 없는 직군별 채용’을 실시하고 있다.
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특히 올해부터는 전공뿐 아니라 직군에 대한 제한도 모두 없애고, 기술ㆍ사무ㆍ융합ㆍ특수 등 계열별 채용을 실시한다.
누구나 희망하는 분야로 지원하여 공정한 평가절차를 거치도록 하기 위함이다.
조민선 기자/bonjod@heraldcorp.com