회장 승진 이후 첫 여수공장 현장 방문

“안전 최우선ㆍ비상 대응력 키워야” 당부


[헤럴드경제=배두헌 기자] 허진수 GS칼텍스 회장<사진>이 회장 승진 이후 첫 행보이자 새해 첫 발걸음을 현장 경영으로 시작했다. 앞으로 현장의 목소리를 적극 경청하겠다는 의지로 풀이된다.

GS칼텍스는 허 회장이 3일 오전 전남 여수공장을 방문해 임직원들을 격려하고 건의사항을 듣는 등 소통의 시간을 가졌다고 밝혔다.

허 회장은 이날 임직원들에게 ‘안전’을 강조했다. 그는 “‘최고의 에너지ㆍ화학 파트너’라는 우리의 비전을 달성하기 위해서는 무사고, 무재해 사업장 구현이 필수”라며 “항상 안전을 최우선으로 생각하고 반복된 훈련으로 비상상황에 대한 대응력을 키워 선제적 리스크 관리를 강화해야 한다”고 당부했다.

이어 “회사의 지속 성장을 위해 안전은 그 무엇과도 바꿀 수 없다”면서 “안전문화를 정착시켜 나가기 위해서는 임직원 상호간에 활발한 소통이 바탕 돼야 한다”고 말했다.

허 회장은 지난해 5월 창립기념사를 통해서도 안전을 크게 강조한 바 있다. 당시 허 회장은 “안전과 환경은 회사의 지속 성장의 기본임을 명심해야 한다”며 “우리가 지켜온 기본가치에 더욱 충실해 무재해 사업장 실현은 물론 어떠한 위기에도 즉각 대비할 수 있는 안전한 조직을 만들어 가야 한다”고 강조한 바 있다.

이날 여수공장 방문과 관련해 GS칼텍스 관계자는 “허 회장이 승진 이후 첫 행보로 여수공장을 선택한 건 생산경쟁력을 확보하기 위해 현장의 목소리를 적극 경청하겠다는 의지를 보여준 것”이라고 설명했다.허 회장은 앞서 지난 2일에는 서울 강남구 GS타워에서 열린 시무식에서 미래 비전 성장에 대한 청사진도 밝혔다.

그는 “기존 사업의 경쟁력을 강화할 수 있는 효율적인 투자를 지속하고, 환경변화에 능동적으로 대응할 수 있는 새로운 포트폴리오 구성으로 미래 성장을 이끌겠다”며 “창립 50주년을 맞은 올해 회사 비전과 연계해 석유사업과 화학사업으로 조직을 강화하고 신사업 발굴 노력을 지속해 더 큰 미래를 향한 도전을 멈추지 않겠다”고 했다.

허 회장은 이를 위해 환경변화를 꿰뚫어 볼 수 있는 ‘날카로운 통찰력’ 강화, 급변하는 환경에 신속히 대응할 수 있는 ‘유연한 사고’, 내재화 및 목표 달성을 위한 ‘강력한 실행력’ 확보 등 세 가지를 임직원들에게 당부했다.

또 지금과 같은 ‘초경쟁 사회’에서 생존하기 위해서는 구성원의 역량과 능력을 더욱 개발해 회사와 함께 발전할 수 있는 조직문화를 만들어야 한다고 강조했다.

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