이직 최대 요인은 ‘연봉’

중국 직장인들의 70%가 현 직장에 만족하지 못하고 전업 또는 이직을 계획하고 있는 ‘파랑새족’으로 나타났다.

호주 헤드헌팅 전문업체 켈리서비스(Kelly Service)가 14일 발표한 ‘세계 고용지수 연구’에 따르면 중국인의 70%가 5년 내 이직을 고려한다고 응답해 미국(48%)이나 세계(57%) 수준을 웃도는 것으로 드러났다.

켈리서비스는 전 세계 직장인 10만명을 대상으로 조사를 했으며 이 가운데는 중국인 1만명이 포함됐다. 중국인들이 이직을 하는 가장 큰 이유는 ‘연봉’이 꼽혔다. 이 외에 일과 가정생활 사이의 균형 유지, 업계 불황, 기업 관리 불만, 개인 적성 등의 순으로 나타났다.

가장 일하고 싶은 업종(복수 응답)으로 78%가 IT업종을 꼽았으며, 77%가 물류, 다음으로 공정기술, 제조, 상업서비스 순이었다. 가장 일하고 싶은 도시는 응답자의 78%가 선택한 상하이였으며, 광저우와 베이징이 각각 75%와 74%로 다음을 차지했다.

1980년대 이후 출생자를 일컫는 ‘80허우’의 이직 희망률은 74%로 ‘70허우(後)’의 70%나 ‘60허우’의 46%보다 높았으며 남성들의 34%가 높은 보수를 얻기 위해 적극 나선다고 답해 여성보다 더 적극적인 것으로 분석됐다. 반면 여성들은 보수보다는 일과 가정의 균형을 남성들보다 더 중요한 요인으로 보는 것으로 나타났다.

또 중국의 직장인들은 92%가 고위직 승진을 희망한다고 답해 미국의 65%보다 훨씬 높게 나타났다. 이에 대해 중국 인력자원 전문가는 “중국의 고속 성장하는 경제 환경이 고위 간부가 되고자하는 고급 인재들에게 일정한 기회를 제공하고 있기 때문”이라고 분석했다.

한희라 기자/hanira@heraldcorp.com