［헤럴드경제=김영상 기자］최지성 삼성 미래전략실장 후임으로 삼성전자 사령탑을 맡은 권오현 대표이사 부회장이 첫 일성으로 ‘혁신과 도전, 그리고 존경받는기업’을 경영코드로 내세웠다. 머뭇거리거나 안주하지 말고 열정과 도전정신, 사회적 기업 역할 강화로 글로벌톱으로 전진하겠다는 의중이 짙어 삼성전자의 지속적인 경영혁신이 예고된다.

권오현 삼성전자 대표이사 부회장은 18일 “전자 산업의 격변기를 도약의 기회로 삼아 경쟁력을 강화하자”고 밝혔다. 권 부회장은 이날 사내 통신망을 통해 내보낸 취임사를 통해 “전자 산업은 소프트 경쟁력을 갖춘 기업들이 업계 판도를 바꾸는 패러다임의 격변기를 겪고 있다”며 이같이 말했다.

권 부회장은 특히 “삼성전자는 진정한 글로벌 톱 기업을 향한 분기점에 서 있다”며 “머뭇거리거나 현실에 안주하지 말고 끊임없이 도전과 혁신을 통해 창조적 기업으로 거듭나자”고 역설했다. 글로벌경제위기와 글로벌 통신업계 지각변동에도 흔들리지 말고 혁신을 통해 글로벌경쟁력을 강화하자는 의미다.

시장 지배력 강화에 대한 의지도 내보였다. 그는 “주력사업은 기술과 시장 리더십을 더욱 강화해 경쟁력을 갖추고 육성사업은 시장 다변화와 제품 경쟁력 확보를 통한 선두기업과의 격차를 좁혀달라”고 직원들에게 주문했다.

임직원들이 창의적 능력을 발휘할 수 있도록 권한을 위양하고 새로운 도전을 할 수 있도록 적극적으로 지원할 것이라고 밝혀 주목된다.

권 부회장은 “회사의 주인이라는 책임의식과 열정을 갖고 각자의 역할에 충실하라”며 “워크 스마트문화를 통해 업무에서의 부가가치를 높여야 한다”고 당부했다.

이어 “초일류 기업은 고객과 사회의 믿음과 사랑이 있어야 한다”며 “항상 우리 사회와 이웃을 생각하자”고 주문했다. 특히 “공정 경쟁을 저해하는 불합리한 관행이 있어서는 안되며 협력사와 생태계 구축으로 상생협력을 실천해야 한다”고 강조했다. 공정거래와 상생문화의 중요성을 역설한 것으로, 향후 삼성전자의 기업의 사회적 책임과 협력사와의 동반성장 문화 발걸음을 재촉하겠다는 뜻으로 풀이된다.

한편 삼성전자는 지난주 소폭 조직개편을 단행해 권 부회장의 ‘원톱’체제를 구축하고 세트부분 조직을 윤주화 DMC부문 경영지원실장(사장), 윤부근 CE 담당(생활가전ㆍTV) 사장, 신종균 IM 담당(휴대폰ㆍPCㆍ카메라) 사장에게 배분한 것으로 알려졌다.

ysk@heraldcorp.com