구자열 LS 회장이 그룹의 신임 임원들에게 주문한 바다. 성과만 낼 것이 아니라 다양한 경험과 노하우, 성공담을 조직과 후배들에게 자신감과 경험으로 남겨 줄 수 있는 임원, 열려있는 임원이 되라는 의미다. LS그룹 관계자에 따르면 구 회장은 29일 신임임원 11명과 함께 만찬 자리에서 이같이 말한 것으로 알려졌다.
LS그룹은 지난 28일부터 31일까지 4일간 경기도 안성의 LS미래원에서 열리고 있는 ‘2013년도 그룹 신임 임원 교육과정’을 진행중이다. 구 회장은 이자리에서 “그룹 창립일이 11월 11일인데 올해 신임임원이 11명이라 의미가 남다르다”며, “직장인으로서 진급이 큰 기쁨인데, 그 중에서도 리더로서 역할 변화가 큰 과장과 임원 승진이 가장 기쁘더라”며 신임임원들을 격려했다.
그는 “임원은 임시직이라는 말이 있기도 하지만 거꾸로 생각하면 제대로 된 경영자의 길을 개척해 나가는 자리”라며, “재임기간 동안 눈에 보이는 성과뿐만 아니라 다양한 경험과 노하우를 통해 풍부한 성공담, 무용담을 많이 남겨줘야 훌륭한 선배이자 뛰어난 경영자로 기억될 수 있다”고 말했다. 임원으로써 단기성과에만 집착할 것이 아니라 전체 조직의 경쟁력 강화와 조직원들에 자신감 부여 등에도 역할을 해야한 다는 점을 강조한 것으로 보인다.
구 회장은 또 “나이가 들수록 호기심을 더 많이 가져야 임원으로서의 역량도 계속 커나가는 것”이라며 “과거와는 다른 리더십이 요구되는 시대인 만큼 함께 일하는 직원들이 계속 생각하게 하고, 말하게 하고 이를 열심히 들어야 한다”고 열려있는 임원, 동기부여를 할 수 있는 임원이 될 것을 주문했다.
구 회장은 “자전거를 혼자 타면 자신과의 싸움을 통한 성취감을 얻을 수 있으나, 파트너와 함께 하면 더 오래 멀리 갈 수 있고, 기록은 덩달아 향상된다”면서 “그룹 경영철학인 LSpartnership을 항상 염두에 두고 자신이 속한 회사는 물론 그룹 각 계열사들과 시너지를 창출할 수 있는 파트너십을 실천해 달라”고 덧붙였다.
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