[헤럴드경제=홍길용 기자]삼성그룹의 자율출퇴근제가 4월부터 시작된다. 하루 최소 4시간 이상 씩, 주 40시간 내에서 근무시간을 각자가 조절할 수 있다.

주말여행을 간다면 목요일부터 금요일 오전까지 평소보다 더 많이 근무하고 금요일 오후에 일찍 퇴근할 수 있다. 주말에 해외에 나간다면 월요일 오전에 입국해 오후에 출근할 수도 있다.

삼성전자는 4월 13일 본사에서부터 자율출퇴근제를 시행한다. 출근 시간을 직접 택하는 자율출근제는 소프트웨어 개발과 디자인 등 일부 직종에 이전에도 있었다. 하지만 퇴근까지 자유롭게 하는 자율출퇴근제는 이번이 처음이다.

삼성전자는 본사에서 자율 출퇴근제를 시행하는 것을 시작으로 수원 등 국내 사업장은 물론 해외 사업장에도 이 제도를 순차적으로 도입할 예정이다. 또 삼성전기, 삼성디스플레이, 삼성SDI는 물론 전자 외 다른 계열사에도 이 제도를 전파할 계획이다.

삼성 관계자는 “바뀌는 근무제도로 직원들이 창의성을 더 높일 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

삼성은 이건희 회장이 1993년 프랑크푸르트 신경영 선언을 발표한 직후인 그해 7월 그룹 전체 계열사의 조기 출퇴근제를 의미하는 ‘7·4제(7시 출근·오후 4시 퇴근)’를 시행했다. 또 삼성전자는 지난해 하절기 수원사업장의 디자인·마케팅 인력을 대상으로 반바지 차림으로 출근을 허용하는 쿨비즈 제도를 도입하기도 했다.

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