[헤럴드경제=박병국 기자] 안철수 국민의당 전 상임공동 대표는 21일 청년 고용 절벽 해소를 “모든 청년을 대상으로 5년 한시적인 고용보장계획을 실시할 것”이라며 “중소기업에 취업한 청년에게 대기업임금의 80% 수준을 보장할 것”이라고 했다.

안 전 대표는 이날 국회의원회관에서 같은당 오세정 의원이 주최한 ‘중소기업 경쟁력 강화를 통한 좋은 일자리 창출방안 모색’ 토론회에서 이같은 내용이 담긴 일자리 공약을 발표했다. 안 전 대표는 공약 실현을 위해 1인당 600만원씩 총 3조원 정도의 재원이 소요될 것으로 추산했다. 그는 “이런 특단의 대책이 추후 청년이 일자리 갖지 못해 국가에서 복지비용으로 지출할 금액에 비하면 아주 적은 수준”이라고 했다. 

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안 전 대표는 또 비정규직 양산을 막기 위해 공공부문에 직무형 정규직제를 도입하겠다고 약속했다. 그는 “공공부문부터 비정규직 남용을 억제하고 저임금을 해소하기 위해 직무형 정규직 일자리를 만들고 사회복지고용공단을 설립해 이들을 관리할 것”이라고 했다. 안 전 대표는 특히 “안전, 복지, 고용 분야 등에서 공공부문 비정규직의 정규직화 및 추가채용이 필요하다”면서 “국민의 추가부담은 최대한으로 줄이고 근로자들의 고용은 안정시키면서 공공서비스의 질을 높이도록 할 것”이라고 했다.

안 전 대표는 직무형 정규직제를 민간으로 확대하기 위해 공공조달제도를 개선하고 비정규직 비율이 높은 업체에 불이익을 주겠다고 했다. 또 “공정한 보상시스템을 구축해 격차를 줄이고 차별을 시정할것”이라며 “국가임금직무혁신위원회를 설치해 국가자격제도를 정비하고 연령과 학력이 아니라 직무와 전문능력으로 평가받는 사회를 만들 것”이라고 말했다.

아울러 “노동시간을 단축해 30∼40대 근로자들에게 과도하게 편중된 노동시간을 줄이고 청년과 육아기 여성들의 취업기회를 확대해 생산성 향상과 성평등이 실현되도록 할 것”이라고 말했다. 그는 “평생교육을 통한 직원훈련체계를 혁신하고, 수요자 중심의 특화된 훈련체계를 도입하겠다”고 공언했다.

안 전 대표는 중장년층 고용안정을 위해서는 고용영향 평가제도를 도입하겠다고 밝혔다. 또 여성의 경제활동 참여 기회를 획기적으로 확대하기 위해 성평등 임금공시제도 도입과 유연근로 청구권제를 확대하겠다고 했다.

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