[헤럴드경제]파업 문턱까지 갔던 KB국민은행 노사가 가까스로 합의점을 찾았다.

전국금융산업노동조합 KB국민은행지부(이하 KB노조)는 21일 노사 양측이 중앙노동위원회 조정안을 수용해 2017년 임금·단체협약을 타결했다고 밝혔다.

이번 임단협 합의에 따라 국민은행 일반직 임금은 2.65%, 저임금직군 임금은 4.0% 인상하고 임금피크 지급률은 5년간 250%에서 265%로 확대한다.

또 기능·사무직원 변동성과급을 늘리며 L0 직급 승격 인원을 타 직급 수준으로맞출 예정이다.
 
국민은행 노사는 올해 초 교섭에 난항을 겪은 끝에 지난달 22일 중앙노동위원회에 조정을 신청했지만 이달 6일 조정시한이 끝나도록 합의점을 찾지 못했다.

통상 중앙노동위원회 쟁의조정이 불발되면 노조는 투표를 통해 파업을 결의할 수 있다.

이에 노사는 조정 기간을 연장하고 13일에 추가교섭을 했고 조정안을 수용키로 했다.

박홍배 KB노조위원장은 “이번 합의가 노사관계 회복의 디딤돌 역할을 할 수 있길 바란다”며 “3월 주총에서 KB금융지주 정관개정과 사외이사 추천 주주제안을 성공하게 하는 데 역량을 집중하겠다”고 말했다.

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