서울대병원 노동조합 총파업을 하루 앞둔 10일 서울대병원에 의료공공성 강화와 인력 확충 등을 요구하는 현수막이 걸려있다. 노조는 의사 성과급제 폐지, 공공의료 수당 신설, 어린이병원 병상수 축소 금지 등 의료 공공성 강화와 인력 충원, 실질임금 인상 및 노동조건 향상 등을 요구하고 있다. [연합]

[헤럴드경제=김희량 기자] 서울대학교병원 노동조합이 11일부터 의료 공공성 강화와 인력 충원 등을 요구하며 무기한 파업을 시작한다.

10일 의료계에 따르면 공공운수노조 의료연대본부 서울대병원 분회는 11일 오전 10시 서울대병원 시계탑 건물 앞에서 기자회견을 연 후 파업에 돌입한다.

노조 측 요구사항은 의사 성과급제 폐지, 공공의료 수당 신설, 어린이병원 병상수 축소 금지 등 의료 공공성 강화와 인력 충원, 실질임금 인상 및 노동조건 향상 등이다.

노조에 따르면 서울대병원은 내년 어린이병원 리모델링 계획안에 병상 14개를 축소하는 내용을 포함시켰다. 이와 관련 병원 측은 6∼7인실 위주의 병동 구조를 1·2·4인실로 변경하는 조치라는 입장이다. 노조는 병상 수 축소는 서울대병원의 공적 역할을 포기하는 것이라고 반박한다.

노조는 인력 부족 문제에 대한 해결을 요청하고 있다. 노조는 중환자실 간호사 1명당 환자 2명의 비율이 될 수 있도록 추가 인력을 확보해 달라는 주장이다. 노조에 따르면 현재 서울대병원 중환자실에서는 간호사 1명이 환자 3명 이상을 담당한다. 신생아 중환자실은 간호사 1명 당 환자가 5명이다.

서울대병원 노동조합 총파업을 하루 앞둔 10일 서울대병원에 의료공공성 강화와 인력 확충 등을 요구하는 현수막이 걸려있다. 노조는 의사 성과급제 폐지, 공공의료 수당 신설, 어린이병원 병상수 축소 금지 등 의료 공공성 강화와 인력 충원, 실질임금 인상 및 노동조건 향상 등을 요구하고 있다. [연합]

노조 조합원은 약 3800명으로 의사를 제외하고 서울대병원과 서울대병원 운영 서울시보라매병원에서 근무하는 간호사, 임상병리사, 의료기사 등 다양한 직군이 있다.

파업에는 응급실과 중환자실 등 환자 생명과 직결된 업무에 투입되는 인력을 제외하고 매일 조합원 1000여명이 번갈아 가면서 파업에 참여할 전망이다.

파업이 시작되더라도 필수 업무에 종사하는 인력은 유지된다. 의사들의 근무나 진료, 수술는 그대로 진행되지만 일부 인력이 빠지면서 검사 등 진료 지연은 발생할 것으로 예상된다.

서울대병원 노조는 지난해 11월에도 공공성 강화와 인력 충원 등을 주장하며 사흘 동안 파업을 벌였다.

같은 날 의료연대본부 경북대병원 분회도 직무 성과급제 도입 중단, 인력 충원 등을 요구하며 파업에 들어간다. 경북대병원 노조 역시 간호사 1명당 돌봐야 하는 환자가 10명에 달한다며 1대6으로 비율을 맞춰줄 것을 촉구하고 있다.

한편 국민건강보험공단(건보공단) 노조는 11∼17일 예고했던 순환파업을 잠정 유보하기로 결정했다.

건보공단 노조는 정부가 추진하는 직무 성과급제 도입 등에 반대하며 본부별 파업을 예고한 바 있다. 이 노조는 지난 추석 연휴기간부터 이어진 사측과의 협상 결과 단체협약 등에서 일부 합의점을 찾으면서 교섭에 임하고 있다. 이 교섭 진행상황에 따라 향후 파업 향방이 결정될 예정이다.