임재택號 7년…조직혁신 과정 집약

한양증권은 지난 7년간의 도전과 성장, 변화의 과정을 담은 브랜드북 ‘THE SEVEN YEAR’를 출간했다고 23일 밝혔다.

해당 책은 공간·소통·철학이라는 세 가지 축을 중심으로, 한양증권이 ‘지속 성장하는 증권사’로 자리매김해온 지난 7년간의 여정을 담았다. 특히, 2018년 임재택 대표이사 부임 이후 시작된 조직문화 및 브랜드 리빌딩, 자기자본 5000억 돌파를 향한 변화와 혁신의 여정을 하나의 책으로 풀어냈다.

임 대표는 부임 직후 ‘정체된 조직’이라는 인식을 타파하기 위해 일하는 방식과 조직문화를 과감히 혁신했다. ‘THE SEVEN YEAR’는 이러한 변화가 구성원과 조직에 미친 실질적인 영향을 생생하게 돌아본다.

책은 총 3개의 장으로 구성됐다. 1장은 ‘공간은 문화를 만든다’로 본사 리모델링을 통해 업무 몰입도와 공간 효율을 높인 과정을 소개한다. 2장은 ‘문화는 변화를 이끈다’로, 전 구성원을 10명 단위로 나눈 ‘소셜 셀(Social Cell)’ 기반의 치유공정과 최고경영자(CEO)가 직접 커피와 샌드위치를 나누며 전 부서와 소통한 ‘돌체’ 등 한양증권 특유의 조직문화 프로그램을 중심으로 구성했다. 3장은 ‘변화는 가치를 높인다’는 제목 아래 43년만의 CI 개편과 공식 캐릭터 ‘머든’의 탄생 등 브랜드 리빌딩 작업을 상세히 풀어냈다.. 정윤희 기자


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