우리나라 전체 비정규직의 94%가 있는 곳은 어딜까. 바로 중소기업이다. 힘없고 약한 이들이 힘없고 약한 곳에 몰려 있는 셈이다. 대기업의 정규직 비중은 10.6%에 불과했다.

문제는 이들 간의 임금 격차다. 대기업 정규직과 중소기업 비정규직과의 임금 격차는 무려 3배에 이른다. 노동시장의 양극화는 더 뚜렷해지고 악화되고 있다. 노동시장 이중구조 해소에 주력하겠다는 정부의 구호는 공염불일 따름이다.

정부는 30일 오전 정부서울청사에서 열린 국가정책조정회의에서 ‘노동시장 이중구조 해소와 상생고용 추진 상황’을 점검했다. 지난 3월 ‘노동시장 해소를 통한 상생고용촉진 대책’을 낸 지 약 7개월이 지났지만 노동시장의 빈익빈 부익부는 그대로였다.

고용노동부가 밝힌 9월 현재 국내 노동시장 이중구조 현황을 보면 전체 비정규직의 94%는 중소기업에 있고, 대기업 정규직 비중은 10.6%였다. 더구나 정규직과 비정규직 간 임금격차는 좀처럼 좁혀지지 않고 있다.

지난해 기준 대기업 정규직 임금 비중을 100으로 봤을 때 중소기업 비정규직은 35.0으로 격차가 3배 가까이(65.0) 커졌다. 이 같은 격차는 2012년 61.9, 2013년 63.3, 2014년 65.4 등으로 조금씩 더 벌어지고 있다. 같은 정규직이라도 중소기업은 대기업보다 임금이 절반 가량 적었다.

원승일 기자/


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