[헤럴드경제=김대우 기자]한국산업인력공단은 지난해부터 시행중인 과정평가형 자격을 통한 채용과 취업 등 우수사례를 엮은 ‘2016년도 과정평가형 자격 우수사례집’을 발간했다고 26일 밝혔다.

과정평가형 자격이란 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 일정 요건을 충족하는 교육·훈련과정을 충실히 이수한 후, 내부·외부 평가를 거쳐 일정 합격기준을 충족하는 교육ㆍ훈련생에게 국가기술자격을 부여하는 제도다. 2015년에 첫 시행 이후 컴퓨터응용가공산업기사, 컨벤션기획사 2급 등 13개 종목에서 272명의 과정평가형 자격취득자가 배출됐다. 과정평가형 자격 대상종목은 2017년도에 총 61종목으로 늘어나며 전국 189개 기관에서 305개의 지정 과정이 운영될 예정이며 매년 대상종목이 확대된다.

이번 사례집에는 과정평가형 자격을 운영해 온 8개 교육·훈련기관의 운영 노하우, 과정평가형 자격에 대한 소개, 자주 묻는 질문에 대한 Q&A도 함께 수록되어 있다. 특히 과정평가형 자격 운영기관 교원과 훈련생의 인터뷰가 함께 수록되어 있어 과정에 참여하고 싶은 사람들에게 실질적인 정보를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.

박영범 산업인력공단 이사장은 “NCS 기반 과정평가형 자격을 통해 산업현장에 바로 투입이 가능한 실전형 인재를 양성할 수 있다”며 “교육훈련기관과 협업해 과정평가형 자격이 성공적으로 현장에서 정착될 수 있도록 하겠다”고 말했다.

제작된 우수사례집은 과정평가형 자격에 대한 긍정적 인식 제고와 과정평가형자격의 확산ㆍ홍보를 위해 교육ㆍ훈련기관, 유관기관 등에 배포될 예정이며, 한국산업인력공단 홈페이지(www.hrdkorea.or.kr) 공지사항 및 NCS홈페이지(www.NCS.go.kr)에 확인할 수 있다.


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