김용학 경기도시공사 사장 ‘상명하복 갑을문화’ 혁신

[헤럴드경제(수원)=박정규 기자]김용학 경기도시공사 사장이 열린혁신관을 도입, 직원들과 ‘상명하복 갑을문화’를 혁신한다.

경기도시공사는 “열린 혁신관” 제도를 도입하고 임원진과 첫 회의를 가졌다고 23일 밝혔다.

“열린 혁신관”은 직원들의 직언을 듣기 위한 제도다. 입사 10년차 내외의 과장급 실무 직원이 열린 혁신관으로 임명돼 직원들의 다양한 의견을 임원진에게 전달한다. 공사는 사장 등 임원진과 월 1회 정례회의도 가질 예정이다.

이번 첫 회의에서는 직원간 단합을 위한 방안과 소통강화 등이 중점 논의됐다. 이번 첫 회의 열린 혁신관으로 참석한 K과장은 “입사후 처음 사장과 임원진 앞에서 가감없이 직원들의 생각을 말씀드렸다”며 제도의 취지가 지속적으로 이어져서 좋은 제도로 정착되길 바랐다.

올해 창립 20주년을 맞은 공사는 열린 혁신관제도의 취지를 잘 살려나가서 공사의 미래를 그려나갈 인재들의 의견을 적극 수용함으로써 향후 20년을 준비하고, 미래사회의 변화트렌드에 선제적으로 대비한다는 계획이다.

김용학 경기도시공사 사장은 “열린혁신관을 통해 직원들의 직언을 많이 들어 상명하복 갑을문화를 혁신하겠다”고 했다.