HUG ‘노동이사제’ 첫걸음…근로참관제 도입

직원 대표가 이사회에 참관

[헤럴드경제=정찬수 기자] 주택도시보증공사(HUG)가 공공기관 최초의 ‘노동이사제’ 도입을 목표로 기틀을 마련하고자 ‘근로참관제’를 시행한다고 24일 밝혔다.

‘노동이사제’는 노동자 대표가 이사회의 구성원으로 참여해 기관의 의사결정 과정에 개입하는 제도다. 노동존중 사회 실현과 공공기관 지배구조 개혁 추진을 위한 정부의 국정과제다.

HUG는 공공기관 최초의 노동이사제 도입을 추진 중이다. 이를 위한 첫 단계로 근로자 대표가 이사회에 배석하여 참관하는 ‘근로참관제’를 우선 도입하기로 하고 노동조합에 참여를 요청했다.

앞서 이재광 사장이 “경영자와 노동자가 소통하고 사회적 가치를 실현하기 위한 제도적 틀로 노동이사제 도입이 필요하며, HUG가 공공기관 최초로 노동이사제를 도입한 기관이 될 수 있도록 노력하겠다”고 밝힌 것도 같은 맥락이다.

HUG 관계자는 “공공기관 노동이사제 법제화가 진행 중인 상황에서 이 제도가 노동이사제 도입의 마중물 역할을 할 것”이라고 말했다.

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