주52시간 고민? 우린, 주36시간!

내년부터 확대 시행되는 주 52시간 근무제를 놓고 중소기업들이 골머리를 앓는 와중에 주 36시간 근무제를 도입한 중소기업이 있어 눈길을 끈다.

평생교육·인재개발 플랫폼 제공 기업인 휴넷은 다음달 1일부터 주 4.5일제를 도입, 주 36시간 근무제를 시행한다고 밝혔다.

주 4.5일 근무제는 매주 금요일 오전 근무를 한 후 자유롭게 퇴근하는 형태다. 오후 근무가 불가피한 고객 서비스 부서는 격주로 금요일 하루씩 쉴 수 있도록 했다. 기존에 주 4.5일제를 도입한 일부 기업들은 연차 소진이나 재택근무 등의 제한을 뒀지만 휴넷은 별도의 조건 없이 온전히 주 4.5일제를 시행한다.

주 4.5일제 시행 이전에도 휴넷은 금요일 오전에는 개별적인 공부를 권장하는 ‘프라이러닝 데이(Fri-Learning Day)’로 운영하고 있었다. 지난해부터는 휴가일수 제한 없이 휴가를 쓰는 무제한 자율휴가제를 도입하기도 했다.

조영탁 휴넷 대표는 “자율 책임 문화로 프로들이 일하기 좋은 회사, 구성원들이 행복한 행복경영 회사를 만들고자 한다”고 설명했다.

도현정 기자/

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