‘비상경영대책위’ 신설

경영환경 급변에 대비

[헤럴드경제=박준규 기자] 손태승 우리금융그룹 회장이 ‘비상경영’을 선포하고 대응 조직을 새로 만들었다. 코로나19의 글로벌 확산에 따라 국내외 경제·금융환경과 업무 방식에 변혁이 필요하다는 판단에서다.

우리금융그룹은 17일 그룹 내에 ‘비상경영대책위원회’를 새로 설치했다고 밝혔다. 앞서 손 회장은 지난 13일 자회사 최고경영자(CEO), 지주사 임원들이 참석한 가운데 열린 그룹경영협의회에서 비상 조직 신설을 주문했다. 그는 “현재 상황을 정확히 진단해 대응책을 마련하는 게 비상경영의 첫 걸음”이라고 강조했다.

손태승 회장이 위원장을 맡는 비상경영대책위는 전략총괄팀, 재무관리팀, 리스크관리팀, 마켓센싱팀 등으로 구성됐다. 각 팀은 국내외 주요 지표 모니터링을 바탕으로 그룹의 펀드자산 점검, 외화 운용 컨틴전시 플랜(비상계획) 준비 등을 맡는다.

특히 눈길을 끄는 건 그룹의 젊은 실무진으로 구성된 블루팀(가칭)이다. 블루팀 직원들은 코로나19 사태 이후의 고객, 채널, 기업문화, 기업의 사회적 역할 등에서 혁신적인 아이디어를 제안하게 된다.

또 금융 환경의 패러다임 전환을 준비하는 것도 팀원들에게 주어진 임무다. 그룹 전반의 변화 대응력을 키우는데 첨병 역할을 할 것으로 우리금융은 기대하고 있다.

손태승 회장은 “코로나19에 대한 그룹의 위기 대응도 물론 중요하지만, 국가 경제 위기극복에 앞장설 수 있는 방안을 만드는 것도 비상경영대책위의 중요한 역할”이라며 “코로나19를 극복한 이후에는 고객 중심의 금융 혁신 방안을 지속 추진해 위기를 기회로 바꾸는 패러다임 전환의 계기로 만들어 달라”고 당부했다.


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