조양호 회장 “소통위해 기업문화 쇄신”

‘땅콩회항’으로 곤혹을 치르고 있는 대한항공은 5일 공항동 본사에서 시무식을 갖고 조직 재정비를 다짐했다.

조현아 전 부사장 구속으로 유례없는 무거운 분위기 속에 새해를 맞게 된 조양호 한진그룹 회장은 이날 시무식에서 “경계없는 소통을 통해 기업 문화를 쇄신하는 2015년을 만들겠다”고 강조했다.

이를 위해 회사 내 각 부문 및 사외의 덕망 있는 분들을 모셔 의견을 수렴할 수 있는 ‘소통 위원회’를 구성하고, 경계 없는 의견 개진을 통해 기업 문화를 쇄신할 계획을 밝혔다.

조 회장은 땅콩회항으로 물의를 일으킨 것에 대해서도 거듭 사과했다. 그는 “지난해 불미스러운 일에 대해 국민과 대한항공, 한진그룹 임직원 모두에게 깊은 사과를 드린다”고 말한 뒤 “완전히 새롭게 태어나는 계기로 삼아달라”고 강조했다.

이어 “대한항공이 이 자리까지 올 수 있도록 아낌없는 격려와 성원을 보내주신 국민 여러분과 고객들을 생각하고, 질책을 달게 받아 잘못을 진심으로 깨닫고 사려 깊은 행동으로 옮겨 더 나은 기업이 되겠다”고 다짐했다.

조 회장은 “위기를 딛고 다시 한번 새롭게 도약해 고객들에게 신뢰를 안길 수 있는 대한항공으로 거듭나기 위해, 유연하고 창의적인 기업 문화를 만들어 아닌 것에 대해서는 ‘그것 보다는 이것’이라고 합리적 대안을 제시할 수 있도록 해야 한다”고 역설했다.

한편 남부구치소에 7일째 수감 중인 조현아 전 부사장은 이날 독방 수용형태가 결정되는 것으로 알려졌다.

천예선 기자/

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