[헤럴드경제=이수민 기자] 2008년을 강타한 글로벌 경제 위기 이후 고위직과 일반 사원간의 임금격차가 전세계적으로 심화된 것으로 나타났다.

미국 CNBC 방송은 글로벌 경영 컨설팅 기업 해이 그룹이 최근 발표한 자료에 따르면 110개 이상의 국가에서 이 같은 현상이 나타났다고 3일(현지시간) 보도했다.

국제 경기가 침체되면서 북아메리카에서는 임금 격차가 7.2％ 증가했고, 아시아의 임금 격차 증가 비율은 12.5％에 달하는 것으로 나타났다. 임금 격차는 미국 내에서만 10.6％ 증가한 것으로 분석됐다. 유럽의 임금 격차는 2.2％ 증가한 것으로 나타나 비교적 낮은 증가율을 보였다.

CNBC에 따르면 올해 전세계적으로 임금이 평균 5.4％ 상승했으나 신흥 시장의 노동자들은 오히려 임금 삭감을 경험했다. 브라질은 0.4％ 러시아와 우크라이나는 임금이 각각 0.7％, 3.9％ 하락한 것으로 나타났다.

평균적으로 임금 격차가 가장 적게 증가한 것으로 나타난 유럽은 스위스, 폴란드, 프랑스 등 임금 격차가 오히려 감소한 국가들이 가장 많이 포진해 있는 것으로 나타났다. 해이 그룹의 벤 프로스트 컨설턴트는 “유럽 국가들은 실업자를 양산하지 않기 위해 임금 삭감에 나섰기 때문”이라고 그 이유를 설명했다.

이어 “반면 미국 회사들은 경기 침체에 대한 대안으로 해고를 택했다”면서 “대신 고위직에 있는 사람들에게 더 많은 역할을 부여하고 임금을 높임으로써 임금 격차가 심화되게 된 것”이라고 말했다.

이와 관련해 프로스트는 “임금 격차 증가는 노동자들의 불만을 심화시키는 원인이 될 것”이라고 경고했다.