[헤럴드경제=김상일(대구) 기자]대구 한국감정원은 스펙 중심에서 능력 중심으로 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 채용형 인턴을 모집한다고 27일 밝혔다.

이번 모집에서 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 채용을 위해 연령, 학력, 전공 등 응시자격요건을 두지 않았다.

이에 입사지원서에 학점, 외국어 성적 기입란을 없애고 채용부문별 직무기술서를 제공해 구직자들이 직무 수행과 관련된 활동, 경험 등을 기재토록 했다.

원서는 이날부터 다음달 10일까지 15일간 접수로 직업기초능력과 직무수행능력 평가에 기반한 서류ㆍ필기ㆍ면접전형을 거쳐 인턴으로 채용하게 된다.

이어 인턴 과정을 거친 후 인턴평가를 통해 80% 이상이 2015년 내에 정규직으로 전환된다.

한편, 이번 채용은 한국감정원이 2013년 8월 대구로의 본사 이전 후 두 번째 채용으로 지역인재의 일자리 창출을 위해 대구･경북 출신 지역인재를 30% 이상 채용하는 등 지역인재 채용을 확대해 공기업으로서 사회적 책무를 다한다는 계획이다.

자세한 채용 모집 관련 사항은 한국감정원 홈페이지(www.kab.co.kr), 공공기관 경영정보 공개시스템 홈페이지(www.alio.go.kr)에서 참고하면 된다.