롯데 기업문화개선위원회 출범

내주 출범할 예정인 롯데그룹의 기업문화개선위원회는 지배구조개선 태스크포스팀(TFT)에 이은 롯데 변화를 위한 두 번째 혁신조직이다. 위원회 구성원의 절반을 외부에서 영입, 롯데를 과감하게 개혁하고 바꿔 나가겠다고 약속한 신동빈 회장의 의지를 담았다.

8일 구성된 롯데그룹 기업문화개선위원회에서는 공동위원장 및 위원 10여명과 실무를 담당하게 될 사무국, TF팀 등 총 20여명이 활동하게 된다. 위원장은 롯데정책본부장인 이인원 부회장과 서울대 경영학과 교수인 이경묵 교수가 공동으로 맡게 된다. 이는 내부의 ‘목소리’뿐 아니라 외부의 ‘쓴 소리’도 기업문화 개선 방안에 담겠다는 의지의 표현이다.

외부위원으로는 이복실 전 여성가족부 차관, 예종석 아름다운재단 이사장, 이동훈 전 공정위 사무처장, 변대규 휴맥스 홀딩스 회장이 참여하며, 내부위원은 김종인 롯데마트 대표, 오성엽 롯데케미칼 전무, 이영구 롯데칠성음료 상무, 김경호 롯데닷컴 상무 등 다양한 직급의 임원진으로 구성됐다.

이들은 ▷임직원이 자긍심을 갖고 직장생활을 할 수 있는 롯데 ▷투명하고 수평적인 조직문화를 육성하는 윤리적인 기업 롯데 ▷고객과 파트너사의 권익보호를 위해 건강한 기업생태계 구축에 앞장서는 롯데 등 총 세 가지 테마를 선정해 추진하게 된다.

이경묵 교수는 “롯데가 진심으로 변화를 원하는 만큼 객관적인 시각에서 발전적인 조언을 아끼지 않을 것”이라며 “기업문화를 바꾼다는 것이 단기간에 쉽게 달성될 수 있는 것은 아니지만, 내외부의 균형 잡힌 시각을 바탕으로 여러 의견을 수렴하는 노력을 통해 롯데 임직원의 자긍심을 높이고, 국민들에게 더욱 가까이 다가가는 계기가 될 것”이라고 말했다.

이정환 기자/