[헤럴드경제] ‘프랑크푸르트 선언’으로 알려진 삼성 이건희 회장의 신경영 선언이 7일 23주년을 맞는 가운데 삼성전자가 글로벌 인사혁신 프로그램을 추진한다.

이 회장은 프랑크푸르트에서 ‘죽느냐 사느냐의 갈림길에 서 있다. 마누라와 자식만 빼고 다 바꾸라’는 말로 압축되는 신경영 선언을 했다. 불량 부품을 칼로 깎아조립하는 것을 보고 격노해 삼성의 제2창업을 선언한 것이다.

이 회장은 1993년 6월 7일 삼성 사장단과 주요 임원들을 독일 프랑크푸르트 시 외곽의 켐핀스키 호텔에 집결시켰다.

윤종용, 김순택, 현명관 등 당시 삼성 CEO와 고위 임원들이 모두 이 행사에 참석했다.

이 회장은 “모든 변화는 나로부터 시작한다. 모든 변화의 원점에는 나의 변화가 있어야 한다”고 강조했다.

일본 교세라에서 직접 스카우트한 후쿠다 다미오 고문이 삼성의 문제점을 파헤친 ‘후쿠다 보고서’를 냈고, 이게 시발점이 돼 프랑크푸르트 선언으로 이어졌다.

삼성은 이 회장이 2년 넘게 병원에 입원 중이어서 신경영 23주년 관련 특별 행사를 열지는 않는다.

다만 삼성은 최근 스타트업 방식을 회사 경영에 접목시키려 애를 쓰는 등 변화를 위해 나름 노력하고 있다.

삼성전자는 지난 3월 24일 컬처혁신 선포식을 갖고 스타트업 방식을 회사 경영에 접목시키겠다는 의향을 보였다.

이를 통해 자율성과 창의적 사고 등을 새로운 가치로 삼겠다는 의지로 해석된다.

또한 삼성전자는 수평적 조직문화 구축, 업무생산성 제고, 자발적 몰입 강화 등 3대컬처혁신 전략을 발표하고 직급 단순화, 수평적 호칭, 선발형 승격, 성과형 보상 등을 골자로 하는 글로벌 인사혁신 로드맵을 이달 중 발표할 예정이다.


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