“임직원 컴플라이언스 문화 생활화할 것”

한화오션이 임원을 대상으로 ‘컴플라이언스 아카데미’를 열어 컴플라이언스 현황을 점검하고 준법 경영 실천을 위한 방안을 논의하고 있다.[한화오션 제공]
한화오션이 임원을 대상으로 ‘컴플라이언스 아카데미’를 열어 컴플라이언스 현황을 점검하고 준법 경영 실천을 위한 방안을 논의하고 있다.[한화오션 제공]

[헤럴드경제=박혜원 기자] 한화오션이 30일 임직원 준법의식 제고를 위한 ‘컴플라이언스(준법) 아카데미’를 실시했다.

이번 교육은 임원진에 바람직한 컴플라이언스 방향성을 공유해 준법 경영 의지를 강화하는 취지로 마련됐다. 컴플라이언스 경영이란 유·무형의 위법 리스크를 최소화하고 사업 활동의 투명성을 높이는 조직 운영 방식을 이른다.

한화오션은 한국컴플라이언스인증원 이원기 원장을 초빙해 ‘컴플라이언스 확립과 실현을 통한 지속가능성 확장’을 주제로 교육을 진행했다. 회사의 컴플라이언스 현주소를 점검하고, 컴플라이언스 실현을 위한 구체적인 실행 방안에 대한 논의가 이뤄졌다.

이밖에도 한화오션은 지난해 한국컴플라이언스인증원으로부터 ISO 37001 부패방지 경영시스템과 ISO 37301 규범준수 경영시스템의 통합 인증을 취득하는 등 준법 경영 체계를 구축한 바 있다. 올해는 국민권익위원회로부터 청렴윤리경영 유공기관으로 선정됐다.

한화오션 관계자는 “준법 경영은 회사의 지속가능한 성장 기반이자 글로벌 경쟁력 확보의 핵심”이라며 “앞으로도 임직원 모두가 컴플라이언스를 생활화할 수 있도록 다양한 프로그램을 마련해 준법 문화를 강화하겠다”고 말했다.


klee@heraldcorp.com