동아쏘시오그룹-장애인고용공단 업무협약 “장애인 고용 통해 ESG 경영 실천”

[헤럴드경제=김용훈 기자] 동아쏘시오그룹이 한국장애인고용공단과 손잡고 장애인 고용 확대에 나선다. 양측은 단순 고용을 넘어 포용적 조직 문화를 조성하고 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천에 박차를 가한다는 계획이다.

한국장애인고용공단과 동아쏘시오그룹은 23일 서울 동대문구 동아쏘시오그룹 본사에서 장애인 고용증진을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 장애인의 안정적인 일자리 창출을 통해 사회적 가치를 실현하고, ESG 경영의 사회적 책임을 함께 수행하자는 취지에서 마련됐다.

협약에 따라 동아쏘시오그룹은 양질의 장애인 일자리 창출과 함께 장애인과 비장애인이 함께 일할 수 있는 포용적 조직 문화를 구축한다. 공단은 이를 위해 장애인 채용 맞춤형 컨설팅, 직무 발굴, 근무환경 개선, 고용 유지 등을 지원할 계획이다.

이종성 공단 이사장은 “장애인 고용은 단순한 의무가 아닌 우리 사회가 함께 성장하기 위한 책임 있는 선택”이라며 “공단은 앞으로도 동아쏘시오그룹의 사회적 책임경영 실현을 위해 아낌없는 지원을 이어가겠다”고 말했다.

김민영 동아쏘시오홀딩스 대표는 “장애인의 가능성을 믿고 일할 기회를 넓히는 것은 기업의 사회적 책임”이라며 “장애인이 사회의 일원으로 성장할 수 있는 환경을 조성할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 밝혔다.