이명준서해청장,청년인턴들과 소통의 시간 가져

청년의 목소리와 함께 소통 강화, 조직문화 개선 추진

[헤럴드경제(전남)=김경민기자] 서해지방해양경찰청(청장 이명준)은 오늘(17일), 청장 집무실에서 행정 업무를 경험하고 있는 청년 인턴들과 조직 문화 개선을 모색하기 위해 ‘소통간담회’를 개최했다고 밝혔다.

이번 간담회는 서해해경청장과 청년인턴 7명이 참석해 ▲조직 내 소통 방식 ▲업무 환경 개선 ▲청년의 시각에서 본 해양경찰의 이미지 ▲향후 발전방향 등에 대해 자유롭게 의견을 나누는 시간을 가졌다.

서해해경청은 2023년부터 올해까지 18명의 지역인재들을 청년인턴으로 채용하며, 해양경찰 및 정부기관의 업무 경험을 쌓을 수 있도록 지원하고 있다.

간담회에 참석한 한 청년인턴은 “자유롭고 수평적인 소통 분위기가 인상적 이었다”며, “서해해경청이 청년들의 목소리에 귀 기울이려는 노력이 느껴졌다”고 말했다.

이명준 서해청장은 “여러분의 작은 목소리가 미래 해양경찰의 변화로 이어질 수 있다”며, “지역인재들에게 더 많은 기회를 제공하고 성장할 수 있도록 돕겠다”고 말했다.

이번 간담회는 서해해경청이 추진 중인 ‘건강한 조직 만들기’의 일환으로, 앞으로도 직원들과 정기적인 소통을 통해 더 나은 근무 환경과 국민에게 신뢰 받는 조직으로 거듭나겠다는 의지를 담고 있다.