현금 비중 ‘40%→50%’…SK하이닉스 노사, 성과급 수정 잠정합의안 마련

[헤럴드경제=박지영 기자] 성과급의 40%를 현금으로, 60%를 자사주로 지급하는 내용의 잠정합의안이 SK하이닉스 노조 조합원 투표에서 부결되면서 노사가 지급 비율을 ‘현금 50%·주식 50%’로 조정했다.

10일 업계에 따르면 SK하이닉스 노사는 지난 9일 이러한 내용을 담은 수정 잠정합의안을 마련했다.

현금 50%, 주식 50%에서 주식 선택 비율은 구성원 선택에 따라 50%에서 최대 100%까지 10% 단위로 선택할 수 있도록 했다.

또, 지난해 실적을 기준으로 산정된 성과급 중 내년과 내후년으로 지급이 이연됐던 지급분을 선지급하여 성과급 지급 방식 전환에서 발생할 수 있는 혼선을 최소화했다.

복지 제도도 일부 보완됐다. 주택대출 관련 기본 지원 외 추가 지원 대상이 기존 ‘기혼 가구’로 한정돼 있었으나, 수정안에서는 ‘한부모 가정’도 지원 대상에 포함하기로 했다.

노조는 이날 임시대의원대회를 거쳐 오는 15~16일 이틀간 조합원 총투표를 진행할 예정이다. 추석 전 타결이 될지 주목된다.

SK하이닉스 관계자는 “기존 잠정합의의 큰 틀은 유지하되 주식 지급 비율 조정 등으로 개인 선택권을 강화했다”고 밝혔다.

앞서 SK하이닉스 노사는 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금으로, 60%는 자사주로 지급한하는 잠정합의안을 도출했지만, 조합원 투표에서 25표차로 부결돼 재협상에 들어갔다.

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