월급·납품대금 밀린 홈플러스, 험난한 ‘회생의 길’

[헤럴드경제=신대원 기자] 어렵사리 다시 문을 연 홈플러스가 자금난 속 직원 월급과 상품 납품 대금을 제때 지급하지 못하면서 험난한 회생의 길을 걷고 있다.

대형마트 부문 인수·합병(M&A) 협상 시점도 불투명해 극적인 상품 판매 확대를 통한 반전을 찾지 못할 경우 타격이 불가피할 전망이다.

8일 유통업계에 따르면 홈플러스는 8월분 급여 50%와 추석 상여금 지급 일정조차 못 잡는 형편이다.

8월 급여의 경우 절반은 지난 달 23일과 이달 6일 쪼개서 지급했다. 나머지 절반은 여전히 밀린 상태다.

약 9000명의 직원을 고용한 홈플러스의 월 인건비는 약 230억원 안팎으로 알려져 있는데, 재개장 이후 매출 실적이 기대에 미치지 못하면서 월 100억원대 수준의 인건비만 감당 가능한 모습이다.

최근 들어서는 일부 상품 납품 대금도 지연되고 있다.

납품 대금을 제때 주지 못하면 물건을 들여올 수 없고, 물건이 없으면 고객이 줄고, 결국 매출이 감소하는 악순환으로 이어질 수 있다.

여기에 100억원가량 전기요금을 체납 중인데다 건강보험료도 내지 못하고 있다.

결국 자금난 해소와 회생·공익채권 변제를 위해서는 M&A가 현실적 대안일 수밖에 없는데 본격적인 협상 시점도 안갯속이다.

애초 홈플러스와 매각 주관사인 삼일회계법인은 10월을 마감시한으로 인수의향서를 받으려 했지만, 앞으로 별도 기한을 두지 않고 잠재적 인수후보와 접촉을 이어가기로 했다.

최근에는 인수 의사를 내비친 곳이 나온 것으로 알려졌다.

다만 시한을 두지 않고 인수의향서를 받는 방식이라 협상 본격화 시점이나 거래 성사 시기를 가늠하기 어렵다.

이 때문에 인수후보자가 나와 협상이 본격화되더라도 점포 운영과 고용 유지에는 타격이 있을 것이란 우려가 제기된다.

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