포스코 노사, 합의안 부결 사흘 만에 다시 마주앉는다 …노조는 쟁의 재개

[헤럴드경제=정경수 기자] 포스코 노사가 임금협상 잠정합의안 부결 사흘 만에 다시 협상 테이블에 앉는다. 노조는 재교섭과 동시에 연장·휴일근로 거부 등 쟁의활동도 재개했다. 다만 곧바로 생산라인을 멈추는 부분파업에 나서기보다는 교섭 경과와 조합원 의견을 지켜보며 쟁의 수위를 조절하겠다는 방침이다.

한국노총 금속노련 포스코노동조합은 10일 사측과 실무교섭을 진행한다. 11일에는 본교섭도 예정돼 있다. 지난 7일 잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 부결된 이후 첫 공식 교섭이다.

노조는 이번 재교섭을 통해 조합원 과반의 동의를 얻을 수 있는 ‘2차 잠정합의안’을 마련한다는 목표다. 노조는 “투표로 드러난 조합원의 뜻을 엄중히 받아들이고 교섭을 신속히 재개할 방침”이라며 “현장의 요구가 합의안에 실질적으로 담기도록 교섭에 임하겠다”고 밝혔다.

특히 찬반이 팽팽하게 갈린 만큼 조합원 의견 수렴에도 무게를 싣기로 했다. 지난 7일 투표에서는 찬성 4433표(48.31%), 반대 4744표(51.69%)로 불과 311표 차로 잠정합의안이 부결됐다. 전체 선거인 9424명 가운데 9177명이 참여해 투표율도 97%를 웃돌았다.

노조는 잠정합의안 설명회에서 나온 다양한 의견을 살피는 한편 대의원 등을 통해 향후 쟁의행위 방향과 방식에 대한 현장 의견을 별도로 수렴하기로 했다. 이를 토대로 더 많은 조합원이 공감할 수 있는 교섭·쟁의 전략을 마련하겠다는 구상이다.

쟁의활동은 이미 다시 시작됐다. 포스코노조 쟁의대책위원회는 전 조합원에게 쟁의활동 재개를 지시했다.

이에 따라 대상 조합원들은 10일부터 대근과 연장근로, 휴일근로를 거부한다. 회사가 일방적으로 근무형태나 근무시간 변경을 지시하는 경우에도 이를 거부하고 기존 근무제도와 근무시간을 유지하도록 했다. 돌발작업과 긴급 서비스 호출도 거부 대상에 포함됐다.

적용 범위도 주요 생산부서를 아우른다. 포항제철소는 열연·선재·전기강판·후판·냉연·STS압연부 등을, 광양제철소는 열연·냉연·도금·전기강판부 등을 대상으로 지침이 내려졌다. 다만 가열로 운전·정비 등 일부 필수 인력은 대상에서 제외했다.

노조는 조끼 착용 등 기존 쟁의활동도 다시 시작했다. 노조 간부와 대의원, 지도위원, 노경협의회 근로자위원, 산업안전보건위원회 위원 등에게는 조끼와 함께 머리띠를 착용하도록 했다.

노조가 당장 생산라인을 멈추는 3차 부분파업 대신 연장·휴일근로 거부 등을 우선 꺼내든 것은 재교섭 가능성을 열어두면서 쟁의 압박을 병행하려는 것으로 풀이된다.

재교섭이 다시 난항을 겪을 경우 파업 수위가 높아질 가능성도 배제할 수 없다. 노조는 지난 9월 창사 이후 처음으로 생산라인을 대상으로 48시간 부분파업에 나선 데 이어 120시간에 걸친 2차 부분파업까지 벌인 바 있다. 잠정합의 직전에는 3차 부분파업도 예고했었다.

앞서 노사는 지난달 30일 약 140일간의 교섭 끝에 기본급 2.6% 인상과 일시금 600만원, 특별승호 3호봉 등을 담은 잠정합의안을 마련했다. 명절상여금과 각종 수당 확대, 배우자·자녀 의료비 지원 개선 등도 담겼다.

사측 역시 재교섭에서 추가 카드를 마련해야 하는 부담이 커졌다. 사측은 약 4개월 반 동안 모두 6차례 제시안을 내놓으며 기본급 인상률과 일시금 등 조건을 단계적으로 높인 끝에 잠정합의에 도달했다. 어렵게 마련한 합의안마저 부결된 만큼 기존 안을 어느 수준까지 보완할지가 향후 협상의 핵심 쟁점이 될 전망이다.

노조는 “현장의 요구가 합의안에 실질적으로 담기도록 교섭에 임할 것”이라며 “투표와 설명회에서 확인된 조합원의 뜻을 바탕으로 더 많은 조합원이 공감할 수 있는 2차 잠정합의안을 마련하는 데 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

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