2011년 평가 도입 후 15년 연속 ‘최우수’

협력사 인력양성, 기술개발 전방위 지원

3600여개 중소·중견기업 스마트공장 구축

삼성은 지난 6월 삼성전자 수원사업장에서 대·중소기업 간 상생문화 확산 및 정착을 위해 1~3차 협력회사와 상생 생태계 조성을 위한 협약을 체결했다. [삼성전자 제공]
삼성은 지난 6월 삼성전자 수원사업장에서 대·중소기업 간 상생문화 확산 및 정착을 위해 1~3차 협력회사와 상생 생태계 조성을 위한 협약을 체결했다. [삼성전자 제공]

[헤럴드경제=김현일 기자] 삼성전자가 국내 기업 최초로 15년 연속 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 획득했다.

삼성전자는 11일 동반성장위원회가 선정하는 2026년도 동반성장지수 평가에서 최우수 등급을 받으며 2011년 평가 도입 이후 15년 연속 최우수 등급을 획득했다.

동반성장지수는 동반성장위원회가 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 매년 평가하는 지표로, 최우수·우수· 보통·미흡·매우 미흡의 5개 등급으로 나뉜다.

삼성전자는 2009년부터 국내 대학·연구기관의 기술을 소개하는 ‘우수기술 설명회’를 열어 협력회사의 미래 성장동력 발굴을 돕고 있다. 2010년에는 1조4000억원 규모의 상생펀드를 조성해 협력사의 기술개발과 설비투자 자금을 저금리로 대출해주고 있다.

2013년부터는 중소벤처기업부와 함께 ‘공동투자형 기술개발사업’에 기금 200억원을 지원했다. 2022년에는 신규 펀드 300억원을 추가 조성해 5년간 차세대·ESG 기술 확보를 지원하고 있다.

2024년에는 5대 금융지주와 8000억원 규모의 ESG 펀드를 조성해 중소∙중견 협력회사의 ESG 경영 전환에 필요한 시설∙기술개발 자금을 무이자로 대출하고 있다.

삼성전자가 보유한 일부 기술 특허는 미거래 중소기업에도 개방해 현재까지 2500여 건을 무상 양도했다.

삼성전자가 협력회사의 인력 양성을 위해 2013년부터 운영 중인 상생협력아카데미는 현재까지 임직원 27만명이 이수했다. 신입사원 입문교육부터 제조·품질·구매·영업 직무교육 등 삼성전자 임직원 교육과정에 준하는 다양한 교육 프로그램을 제공한다.

또한, 협력회사의 우수인력 확보를 지원하기 위해 삼성 협력회사 채용박람회와 협력회사 온라인 채용관 등을 운영하며 약 9800명의 채용도 지원했다.

삼성전자는 열악한 환경의 중소기업을 대상으로 2015년부터 맞춤형 스마트공장 구축을 지원하고 있다. 2018년에는 중소벤처기업부, 중소기업중앙회와 협력해 거래가 없는 중소기업으로 지원 대상을 확대했다.

삼성전자의 제조전문가 160여 명이 현장에 상주하며 ▷시스템 구축 ▷제조현장 혁신 ▷인력 양성 ▷판로 개척 ▷지속가능경영 지원 ▷사후 관리까지 종합적으로 지원하고 있다.

현재까지 전국 3600여 곳의 중소기업에 스마트공장 구축을 지원했으며 올해는 ‘스마트공장 4.0’을 통해 제조 인공지능(AI) 설루션 도입까지 지원하고 있다.

삼성은 ‘함께가요 미래로! Enabling People’이라는 기업의 사회적 책임(CSR) 비전 아래 청소년 교육과 상생협력의 사회공헌 활동도 펼치고 있다.

삼성청년SW∙AI아카데미(SSAFY)를 비롯해 ▷삼성희망디딤돌 ▷삼성드림클래스 ▷삼성푸른코끼리 ▷기능올림픽 기술교육 등이 대표적인 청소년 교육 프로그램이다.

아울러 상생합력을 위해 ▷삼성C-Lab(Inside/Outside) ▷상생펀드∙ESG 펀드 ▷협력회사 인센티브 지급 ▷삼성미래기술육성사업 ▷삼성안내견사업 ▷삼성나눔키오스크 ▷삼성다문화청소년스포츠클래스 ▷삼성시니어디지털아카데미 등 상생협력 프로그램도 진행하고 있다.


joze@heraldcorp.com
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