3연임하면 수백억, 은행지주 회장님들의 민낯…아~거기, 그분이었네 [홍길용의 화식열전](924회)

금융위원회와 금융감독원이 12일 8개 은행지주에 대한 지배구조 특별점검 결과를 발표했다. 최고경영자(CEO)인 회장, 그리고 그 회장을 뽑을 권한을 쥔 사외이사를 둘러싼 문제를 짚은 내용이다. 그런데 당국은 구체적 사례마다 해당 회사를 ‘A지주’ ‘B지주’ 같은 영문 이니셜로만 적었다.

은행지주 투자자에게 지배구조는 핵심 투자판단 근거다. 어느 지주에서 어떤 문제가 드러났는지가 곧 투자 정보다.

다행히 이번 자료는 꽤 구체적이다. 연도, 인원, 금액, 날짜까지 적혀 있다. 사업보고서 같은 공시와 언론 보도, 국회 국정감사 자료를 맞춰 보면 이니셜의 주인공이 상당 부분 드러난다. 투자자에게는 일종의 시험지인 셈이다.

시험 문제 형식으로 풀어봤다. 문항은 회사별로 묶었다. 단 아래 문항의 질문은 금융당국 자료를 인용했다. 정답은 금융당국이나 해당 회사가 최종 확인한 것이 아니라 공개 자료를 바탕으로 한 합리적 추론임을 밝혀둔다.

금융투자 능력시험 은행지주 ‘회장님’ 부문

<풀이> 하나금융지주 2022년 사업보고서를 보면 김 회장의 보수총액은 42억7800만원이다. 기타소득 25억원의 산정 근거로는 재직기간 중 특별한 공로가 인정되어 주주총회에서 결의된 특별공로금 50억원 중 25억원을 지급했다고 밝혔다. 퇴직금은 별도로 4억2000만원이다.

김 전 회장은 2022년 3월 퇴임 뒤 지주와 은행에서 고문직을 이어갔다. 4년이면 2026년 3월까지, 연 7억원씩이면 약 28억원이다.

<풀이> 김용만 더불어민주당 의원실이 지난달 21일 공개한 자료에 따르면 윤종규 전 회장의 비상근 경영자문역 기간은 2024년 6월부터 2026년 6월까지로 보수는 퇴임 당시 기본급의 80%인 연 4억원이다. 기간 2년과 금액 4억원이 모두 일치한다. KB금융은 2023년 이후 퇴임한 지주 임원 10명 전원을 그룹 내 경영자문역으로 위촉했고, 보수는 퇴임 당시 기본급에 직급별 비율(회장 80%, 부회장 70%, 부사장·전무 50~60%)을 곱해 정했다.

<풀이> 하나금융은 2024년 12월 2일 지배구조 내부규범을 고쳐, 이사가 재임 중 만 70세가 되면 ‘해당일 이후’ 첫 정기주총까지이던 임기를 ‘해당 임기 이후’ 첫 정기주총까지로 바꿨다. 이 개정으로 1956년 11월생 함영주 회장의 재임 가능 기간이 2027년 3월에서 2028년 3월로 1년 늘었다. 회추위의 롱리스트 확정은 내부규범을 고친 바로 다음날이었다. 박홍배 의원도 지난달 19일 국감에서 “롱리스트 발표 전날 사전 공지 없이 의결됐다”고 지적했다.

JB금융은 2023년 내부규범을 바꿔 임기 중 만 70세가 돼도 해당 임기는 마치도록 했다. 1957년생 김기홍 회장은 2025년 3월 3연임 시점에 만 68세였고 임기는 2028년 3월까지다.

<풀이> 빈대인 회장은 2023년 1월 회장 후보로 추천됐고, 3월 취임했다. 같은 3월 주총에서 이광주·김병덕·정영석 3명이 사외이사로 새로 선임됐다. 2024·2025년 선임자는 외부 자문기관 추천이다. 2023년만 예외다.

정 사외이사는 2023년 3월부터 재임했고, 2025년 3월 임원후보추천위원장이 됐다. 임추위는 2025년 10월 승계절차를 개시해 12월 8일 빈 회장을 단독 후보로 추천했다.

<풀이> ‘사외이사추천위원회’가 있고, 회장이 은행장 출신이며, 사외이사로 선임되자마자 사추위원장이 된 곳은 신한지주와 iM금융이다. 단 해당 사추위원장이 ‘단체의 주요 임원이자 업체의 대표’인 곳은 신한지주에 가깝다. 양인집 사외이사는 어니컴㈜ 대표이사 회장이면서 제19대 주일한국기업연합회 회장, 한일친선협회중앙회 부회장을 지냈다. 진옥동 회장은 오사카지점장·SBJ은행장을 지낸 일본통으로 은행장 시절(2019~2022) 한일 교류단체와 접점이 넓다. 신한지주 공시는 양 이사에 대해 ‘회사와의 거래’가 없음이라고 적고 있다. 이는 지주 기준이다. 금감원은 “은행 거래업체”라고 썼다. 신한은행과의 거래라면 지주 공시에는 잡히지 않는다.

<풀이> JB금융지주 사업보고서를 보면 김기홍 회장이 연임과 3연임할 때 모두 임원후보추천위원회 위원장이 유관우 이사다. 2024년 3월 28일 이사회는 유 이사를 의장에 다시 앉혔다. 의장과 임추위원장을 한 사람이 쥔 구조다. 김 회장과 유 이사는 모두 금감원 출신으로 부원장보까지 지냈다.

<풀이> 사업보고서를 보면 2023년 시작돼 2024년 마무리된 황병우 회장 선임 절차에서 회장후보추천위원장은 최용호 이사다. 최 이사는 경북대 명예교수로 황 회장의 경북대 대학원 박사학위 논문 지도교수다.

<풀이> 2024년 2월 28일 우리금융 임원후보추천위원회는 이은주(서울대 언론정보학과 교수)와 박선영(동국대 경제학과 교수) 2명을 신규 사외이사로 추천했다. 2023년까지 재임하다 2024년 빠진 사외이사는 송수영 변호사다. 법률 전문가가 빠진 자리를 언론학·경제학 교수로 채운 구도다.

2025년 12월 29일 우리금융 임추위는 사외이사 7명 전원이 임종룡 회장을 차기 회장 후보로 선정했다.

<풀이> 2025년 10월 임추위의 후보 접수기간에 추석 연휴가 끼어 실질 영업일이 나흘이었고, 외부 공고는 마감 이틀 전에야 났다. 금감원은 2026년 1월 BNK금융을 현장검사했다.

<풀이> 푸는 요령은 분모 역산이다. ‘실제 선임’ 비중은 ‘외부기관 추천 선임 사외이사 수 ÷ 전체 사외이사 수’다. 22.2%는 9명 중 2명, 44.4%는 9명 중 4명, 14.3%는 7명 중 1명, 71.4%는 7명 중 5명이다. 사외이사가 9명인 곳은 신한·하나·JB, 7명인 곳은 KB·우리·BNK·iM·농협이다.

A로 추정되는 KB는 실제 선임 100%, 즉 사외이사 전원이 외부기관 추천인 유일한 곳이다. 국회 제출자료에서도 KB금융은 현직 사외이사 7명의 최초 추천 경로가 모두 외부 전문기관이었다.

B로 추정되는 신한은 2025년 사외이사 후보군 가운데 외부 전문기관 추천 비중이 80.3%로, 표의 수치와 소수점까지 같다(신한 지배구조 및 보수체계 연차보고서).

C로 추정되는 하나는 사외이사 9명 중 4명은 당시 사외이사가 추천했고 1명은 내부 지원부서가 발굴했다. 외부 추천은 4명(4/9=44.4%)이다.

회장, 얼마나 좋길래…3연임 하면 보수만 수 백억원

금융당국의 점검 결과를 보면 은행지주 회장이 되고, 재임, 3연임을 하기 위해 투명하다고 보기 어려운 다양한 수단들까지 동원됐다. 도대체 은행지주 회장이 어떤 자리이길래 그럴까? 초대형 은행금융그룹의 CEO로서 인사권을 통해 막강한 영향력을 행사한다. 무엇보다 재임 중 받는 보수가 엄청나다. 오래할수록 더 커진다.

금감원 전자공시는 연 5억원 이상 받은 임직원의 보수를 밝힌다. 공시된 금액만 더해도 이렇다.

연임할수록 돈이 겹친다. 3~4년 뒤 성과를 따져 주는 장기성과급도 상당하다. 퇴임 뒤에도 공로금과 고문료가 이어진다. 금융당국은 2조원 이상 금융회사가 개별 임원 보수지급계획을 주주총회에 설명·보고하도록 의무화할 방침이다. 성과급 환수제와 개별 보수 공시 확대도 추진하기로 했다.

금융당국이 내놓을 개선안이 어떤 효과를 낼지 두고 볼 일이다.

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