일경험도 대학 중심…지역 고졸·장기 미취업 청년 ‘사각지대’

[헤럴드경제=김용훈 기자] 대학 중심의 일경험 사업으로 지역 고졸·장기 미취업 청년이 취업지원 사각지대에 놓여 있다는 지적이 나왔다. 이들에게 6개월~1년간 직무교육과 일경험을 제공하고 지역 기업의 채용으로 연결하는 ‘첫 경력’ 지원사업을 도입하자는 제안이다.

경제사회노동위원회는 13일 경사노위 대회의실에서 청년위원회와 청년일자리 희망 위원회 연석회의를 열고 지역 청년의 노동시장 진입 실태와 개선방안을 논의했다. 청년위원회가 지역 현장에서 수렴한 청년들의 목소리를 청년일자리 희망 위원회와 공유하고 정책 과제를 모색하기 위해 마련한 자리다.

한다스리 청년위원장은 이날 ‘지역 청년의 노동시장 진입 실태와 개선과제’ 발제에서 대학 재학생·대졸자 중심으로 설계된 청년고용정책의 사각지대를 지적했다. 대학일자리플러스센터 등 대학 중심으로 운영되는 일경험 사업은 비진학 청년의 참여 기회가 제한적이고, 졸업 후 미취업 상태가 길어지는 청년을 포괄하는 지원체계도 미흡하다는 것이다.

한 위원장은 “기존 일경험 사업이 대학 중심으로 운영되다 보니 고졸·장기 미취업 청년은 사각지대에 놓이며, 경력자 우대 구조 속에서 인턴 경험이 없는 청년의 취업 문턱은 더 높아진다”고 말했다.

대안으로는 미래내일 일경험 사업의 지역·취약청년 참여 확대와 ‘지역 첫 경력 일경험’ 시범사업을 제안했다. 시범사업은 졸업 후 취업하지 못한 지역 고졸 비진학 청년을 대상으로 6개월~1년간 조직생활 적응, 직무탐색, 프로젝트 수행, 채용 연계를 단계적으로 지원하는 구상이다. 지역 기업이 필요한 직무교육을 제공하고 정부가 참여 청년의 인건비를 지원하는 방식이다.

취업 정보의 부족도 지역 청년의 노동시장 진입을 가로막는 요인으로 꼽혔다. 지역 내 산업단지와 입주기업의 존재를 모르거나, 기업별 직무·임금·복지·통근 여건을 충분히 확인하지 못한 채 구직에 나서는 경우가 있다는 설명이다. 직업훈련이나 자격과정을 이수해도 기업의 실제 채용 수요와 연결되지 않아 취업으로 이어지지 않는 문제도 제기됐다.

한 위원장은 “채용 공고의 임금 비공개가 청년 저임금 고착으로 이어질 수 있다”며 독립 정보기구를 통한 채용정보 제공과 채용 여부 고지 의무화를 제안했다. 발제문에는 가칭 ‘청년일자리정보센터’를 설치하고 정보요구권을 부여해 청년이 요청하면 관련 정보를 제공하도록 하는 방안도 담겼다.

취업 이후 일자리의 질을 높여야 한다는 지적도 나왔다. 지역 청년은 상대적으로 소규모 사업체에 취업하는 경향이 있어 휴게시간·연차 사용 미보장 등 열악한 근로조건에 노출되기 쉽다는 것이다. 지역 청년이 교류할 또래 관계망과 일자리·교육 정보를 나눌 기반도 부족한 것으로 제시됐다.

이에 직업교육 혁신지구를 고용노동부·교육부 공동사업으로 확대하고, 지원 대상을 일반고 졸업자와 재직 청년까지 넓히는 방안이 제안됐다. 졸업 시점에 고용센터·청년센터로 연계하는 절차를 마련하고 지역 청년을 위한 일자리 정보·상담 거점을 조성하는 방안도 포함됐다. 지역 청년정책 성과지표에는 지역 내 채용·유지취업률과 비수도권·고졸 참여 비율 등을 반영하자는 의견이 나왔다.

권혜원 청년일자리 희망 위원장은 “지역별 청년 일자리 여건과 청년들이 체감하는 현실적인 어려움을 공유할 수 있는 뜻깊은 시간이었다”며 “이번에 제시된 의견들이 향후 청년일자리 희망 위원회의 논의와 합의에 반영될 수 있도록 하겠다”고 말했다.

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