사람인 설문…평균 9.5개월 사용

정부가 출산률 제고를 위한 ‘일-가정 양립’ 정책에 열을 올리고 있는 가운데, 기업들의 육아휴직이 대-중소기업 간 양극화 양상을 보이고 있는 것으로 나타났다.

사람인이 7일 기업 971개사를 대상으로 ‘육아휴직 사용 현황’을 조사한 결과, 육아휴직을 사용하는 여성 직원이 있다고 답한 기업은 48.9%였다.

기업 형태별로는 대기업이 85.6%가 사용하고 있는 반면, 중소기업은 42.4%에 그쳤다. 이들이 육아휴직을 사용하는 평균 휴직 기간은 9.5개월로 집계됐다. 정부 공공기관을 중심으로 남성 육아휴직이 크게 늘고 있다고는 하지만, 여전히 남성 직원이 육아휴직을 사용하는 비율은 낮았다. 조사대상 기업 중 육아휴직을 사용하는 남성 직원이 있다고 답한 기업은 14.2%에 불과했다.

육아휴직이 자유롭지 못한 이유는 육아휴직이 기업에 부담으로 작용하고 있기 때문인 것으로 해석된다. 직원들의 육아휴직과 관련해 전체 기업 10곳 중 7곳(68.3%)이 ‘부담을 느낀다’고 밝혔다. 육아휴직에 부담을 느껴 사용을 제한한 경험이 있다는 기업도 28.1%에 달했다.

한편, 기업들은 육아휴직 사용이 확대되기 위해 가장 필요한 것으로 ‘보조금ㆍ법인세 감면 등 정부 차원의 인센티브’(38.4%), ‘경영진의 의식변화’(34.3%)를 많이 꼽았다.

유재훈 기자/


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