SR센터, 저소득층·장애인·고령자 등 우선 채용

직원 91% 정규직 채용 등 안정적 근무환경 조성

[헤럴드경제=박세환 기자] 서울시가 2009년 설립한 서울도시금속회수센터(SR센터)를 통해 저소득층·장애인·고령자 등 취약계층 일자리를 만들고 있다고 15일 밝혔다.

SR센터는 중소형 폐전자제품·폐휴대전화 등 폐금속자원으로부터 유가물을 추출해 자원화하는 시설로, 서울시가 전국 최초로 ‘도시광산(Urban Mining)’ 사업을 위해 설립했다.

SR센터를 운영하는 ‘에코시티서울’은 올해 6월 기준 유급근로자 총 58명 중 66%에 해당하는 38명을 취약계층(저소득, 장애인, 고령자, 노숙인, 한부모 등)으로 채용하고 있다. 이는 사회적기업 최소 의무고용비율 30%의 두 배가 넘는 수치다.

SR센터는 서울시 노숙인 일자리 지원 사업과 지역 내 일자리 지원기관 등과 연계해 저소득자, 노숙인 등의 자활·자립을 위한 취업 기회를 제공해왔다.

또 채용 심사과정에서 동점자가 있을 경우 취약계층을 우선 선발했다. 센터 근로자 중 정규직은 91%로 입사 1년 미만의 직원을 제외한 모든 근로자를 정규직으로 채용했다.

현재 재직 중인 근로자 중 취약계층의 5년 이상 근무 비율은 78%로 직장 내 만족 수준이 높은 것으로 나타났다. 55세 이상 고령자의 경우 비슷한 나이대 중 60세까지 안정적으로 근무할 수 있다는 장점을 꼽았다.

유연식 서울시 기후환경본부장은 “SR센터는 취약계층의 지속가능한 일자리를 창출하는 등 ‘약자와의 동행’에 모범이 돼오고 있으며, 폐전자제품 분해·선별을 통한 유가물 추출로 자원순환 뿐만아니라 사회적 통합에도 기여하는 효과가 있다”며 “서울시는 앞으로도 자원순환 분야에서 취약계층의 질 좋은 일자리 창출 노력을 한층 강화해 나가겠다”고 했다.


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