‘포지션 중심의 임원인사체계’ 도입
[헤럴드경제=서영상 기자]한화건설이 24일 정기 임원 승진 인사를 실시했다.
최근 글로벌 기업들이 도입 중인 ‘포지션 중심의 임원인사체계’를 도입한 것이 특징이다. 이 제도는 포지션의 가치와 적합도에 따라 임원의 승진, 이동이 결정되고, 보상 수준이 변화하는 인사체계이다.
임원 호칭도 상무, 전무 등의 방식이 아닌 담당, 사업부장 등 수행하는 직책으로 변경된다.
한화건설 관계자는 “전략 및 사업 실행 기능 강화를 위해 각 분야별 전문성과 성장 잠재력을 보유한 인력을 발탁하였다”고 밝혔다.
임원 승진자는 모두 12명이며 내용은 아래와 같다.
[임원 승진] (12명·가나다순)
▷강진혁, 김상현, 김용현, 김희원, 송도화, 송태을, 유종목, 이준명, 임진규, 장우성, 정윤상, 현지훈
sang@heraldcorp.com
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