男 32세, 女 30세 넘으면…“신입사원 채용? 글쎄…”

[헤럴드 경제] 기업 인사담당자가 생각하는 ‘나이 많은 4년제 대졸 신입사원’의 기준은 남성 평균 32세, 여성 평균 30세인 것으로 나타났다.

취업포털 사람인은 461개 기업의 인사담당자를 대상으로 한 설문조사 결과를 23일 공개했다.

이 가운데 절반 이상(59.4%)은 나이 많은 신입사원을 뽑는 데 부담을 느끼고 있다고 답했다.

그 이유로는 ‘기존 직원들이 불편해해서’(53.3%·복수응답)와 ‘위계질서가 흔들릴 것 같아서’(48.2%)라고 답한 인사담당자가 가장 많았다.

지난해 신입사원을 뽑은 기업 379개사의 채용 전형에 지원한 구직자 가운데 30대 비중은 평균 33%에 달했다.

실제로 채용한 신입사원의 평균 나이도 전년보다 높아졌다고 답한 기업이 44.1%로 절반에 가까웠다.